На заводе меня уволили в связи спереводом на другое предприятие, при этом произвели полный расчет.

На новом предприятии я проработал 5 дней, после чего подал заявление о предоставлении отпуска по ст.71 КЗТО, в связи с рождением в семье ребенка. Мне предоставили отпуск без содержания, права ли администрация завода?

вопрос №19786
прочитан 13 раз

В соответствии со стю 71. КЗоТ, если радотник был переведен на другое предприятие, ему может быть предоставлен отпуск до истечения одиннадцати месяцев в том случае, если до перевода он проработал на предприятии более 11 месяцев. При этом необходимо отметить что речь идет об оплачиваемом отпуске

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X