Я работаю в войсковой части гражданским персоналом на должности начальника редакционно-издательского отдела, положена ли мне надбавка в размере 12% за вредные условия труда, на какой приказ ссылаться?

Я работаю в войсковой части гражданским персоналом на должности начальника редакционно-издательского отдела

Надбавка за вредные условия труда для фельдшера лаборанта клинико-диагностической лаборатории медсанчасти с классом вредности 3.2

Положена ли надбавка за вредные условия труда фельдшеру лаборанту клинико-диагностической лаборатории медсанчасти, если при спецоценке условий труда установлен класс вредности 3.2 и в каком размере?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - выплата надбавки за вредные условия и предоставление дополнительного отпуска

Работа связана с работой за компьютером (техник по обработке полетной информации на авиаремонтном заводе). Выплачивают надбавку к окладу за вредные условия труда из расчета норм занятости во вредных условиях, принятых нормативным актом предприятия (вместо 12% ,указанных в колдоговоре, выплачивают всего 4%, ссылаясь на то что по этим нормам работаю во вредных условиях всего 50 часов из 150, хотя место работы не меняю). Дополнительный отпуск за вредные условия не предоставляют, ссылаясь на то что он не прописан в колдоговоре. Правомерно ли это в отношении надбавки за вредность и дополнительного отпуска и на какие правовые акты можно ссылаться, отстаивая свои права. И еще один вопрос, может ли начальеик отдела кадров совмещать обязанности инженера по охране труда правомерно ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда при совмещении. Основная должность без вредных условий, а совмещаемая с вредными.

Читать ответы (5)

Медицинский психолог в психиатрической больнице получит льготную пенсию по работе во вредных условиях

Я работаю в психиатрической больнице специализированного типа в должности медицинского психолога. Мой стаж работы в данном учреждение составляет 26 лет. Оценка рабочего места 3.2 (вредные условия труда). Положена мне пенсия по работе во вредных условиях (льготная пенсия) ?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться по сокращению при переназначении на нижестоящую должность? И правомерны ли действия командира военной части?

Здравствуйте! Мой муж работает гражданским персоналом в военной части. Он в должности начальника отдела. С 1 декабря часть реорганизовывается. Ему предлогают перейти на должность начальника группы, т.к. должность начальника отдела по новому ШР теперь будет занимать военнослужащий. А если он не хочет переходить на нижестоящую должность, с более низким окладом, то предлагают написать заявление, ссылаясь на ст. 77 п.6 ТК. Правомерны ли действия командира части, и возможно ли уволиться по сокращению, т.к. у мужа будут худшие условия труда (т.е. в зарплате он теряет однозначно). Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Пересчитается ли муниципальный стаж для получения надбавки за выслугу лет в войсковой части министерства обороны?

Имею муниципальный стаж 10 лет, сейчас работаю в войсковой части гражданским персоналом. Пересчитается ли муниципальный стаж для получения надбавки за выслугу лет в войсковой части министерства обороны?

Читать ответы (1)

Право ли фельдшеру войсковой части на дополнительный отпуск из-за работы в качестве дезинфектора?

Добрый день. Фельдшер войсковой части выполняет обязанности нештатного дезинфектора. Положен ли ей дополнительный отпуск за вредные условия труда?

Читать ответы (2)

Я работаю в войсковой части оператором газовой котельной, получаю надбавку за вредные условия труда.

Будьте добры ответить на мой вопрос. Я работаю в войсковой части оператором газовой котельной, получаю надбавку за вредные условия труда. Имею ли я право на досрочное оформление пенсии?

Читать ответы (1)

Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности

Работаю на производстве у Заказчика. Мой работодатель платит мне, в том числе, и за работу во вредных условиях (4%). При прохождении медкомиссии учитываются вредные условия труда: шум, вибрация, высота. Положен ли мне дополнительный отпуск, за работу во вредных условиях.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия командира части, увольняющего прапорщика по статье сокращения штатов?

Я работаю в войсковой части, на должности прапорщика. Недавно мне вручили уведомление об увольнеии в связи с тем, что вступил в силу приказ, который гласит о том, что моя должность не замещается гражданским персоналом. Получается, что должность не сокращена, а меня увольняют по статье сокращения штатов. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия командира части? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в войсковой части гражданским персоналом на должности начальника редакционно-издательского отдела

Караганда - онлайн услуги юристов