Я беременна, срок 22 недели, работаю официально, рабочее место не соответствует требованиям сан. пин беременной женщины, в жк отказываются давать справку о переводе на лёгкий труд, что делать?

Добрый день. К сожалению, но только доктор принимает решение о том, нужно вас перевести на лёг.условия труда или нет. При несогласии вы можете подать жалобу в прокуратуру и росздравнадзор, если нарушены сами условия труда, то в гит и возможно все измениться, но поверку однозначно проведут.

Как защитить свои права на работе - проблемы беременности и отказы от справок о переводе на легкий труд

Разъясните, пожалуйста, как должен оплачиваться труд женищины при переводе на другую работу.

При переводе беременной женщины на труд не связанный с вредными условиями труда средний заработок платят 3 месяца, а до декретного отпуска работать еще 2, и зарплата на новом рабочем месте меньше. Разъясните, пожалуйста, как должен оплачиваться труд женищины при переводе на другую работу. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления

Какие документы нужны для сокращения рабочей недели беременной? Я хочу взять на работе сокращенную рабочую неделю, на работе требуют справку от врача о том, что мне нужна эта сокращенная неделя, а врач говорит, что они такие справки не дают, а выдают общую справку об освобождеии от тяжелого труда, переработок и ночных смен. Читала ТК РФ 93 ст. там говорится, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Проблема с переводом на легкий труд для беременной работницы

Я беременна-срок 18 недель, работаю продавцом-кассиром по графику 2/2 по 12 часов, предоставила в отдел кадров заключение врача о переводе на легкий труд, но мне ответили что просто беременность это не основание для перевода, и сказали переделывать справку, врач другие справки не выдает, что в этом случае делать?

Читать ответы (1)

Беременная работница столкнулась с отказом работодателя в переводе на другую должность и регистрации справки

Здравствуйте, я беременна 4-й месяц, работаю комплектовщиком заказов по графику, принесла справку работадателю, они отказывают мне в переводе на другую должность, говорят нет мест, теперь предложили тоже комлектовать но уже в другом месте и по 5-ти дневной рабочей неделе, и справку мою регестрировать отказываются...

Читать ответы (1)

Влияет ли переход с графика 2/2 на график 1/3 на рабочую неделю беременной

Считается ли переход с графика 2/2 на график 1/3 сокращением рабочей недели для беременной. И имеет ли право работодатель отказать беременной сотруднице в данном переводе (после написания заявления на перевод на сокращенную неделю с приложение справки)

Читать ответы (2)

Как изменится моя работа и зарплата после предоставления справки о переводе на легкий труд во время беременности?

Я беременна-срок 16 недель в ж\к выдали справку для предъявления по месту работы о переводе на легкий труд. Что в моем случае может измениться: работаю дворником с 8 до 17,раз в неделю грузим крупногабаритный мусор? Предусматривает ли такая справка укороченный рабочий день? Если да то отразится ли это на зарплате?

Читать ответы (2)

Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.

У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?

Читать ответы (1)

Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности

В поликлинике отказываются предоставить справку о легком труде, мотивируя тем, что достаточно справки о беременности. На предприятии отказываются принять справку о беременности для перевода на легкий труд. Беременность 20 недель, работа сменная, включая ночные часы. Подскажите мои действия?

Читать ответы (1)

Возможно ли перейти на легкий труд при 5-дневной рабочей неделе для экономиста, проводящего весь день за компьютером

Возможен ли перевод на легкий труд при 5-дневной рабочей недели, работаю экономистом, весь день проходит за компьютером, срок 18 недель.

Читать ответы (1)

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни. Работаю периодически удаленно, в офисе имею свое отдельное рабочее оборудованное место. В офис приезжаю по необходимости. В трудовом договоре сказано: В п.1. "Общие положения": - Работа у Работодателя является основным местом работы вне места нахождения Работодателя (дистанционно). Место работы Работника - место фактического исполнения Работником трудовых обязанностей, в том числе при его изменении. - Условия труда на рабочем месте соответсвуют требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда. В п.2 Обязанности и права Работника Работник имеет право на: - рабочее место, соответсвующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Вопросы: Какими нормативными актами регламентируются государственные стандарты организации и безопасности труда? Будет ли являться нарушением, если за одним рабочим местом будут работать несколько сотрудников? Заранее спасибо за ответы. С уваженим, Наталья.

Читать ответы (20)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права на работе - проблемы беременности и отказы от справок о переводе на легкий труд

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов