Сегодня день увольнения по сокращению, я приехала в кадры за трудовой и приказом, в кадрах сказали, что ничего не знают, что нет ни приказа ни чего, я ссылалась на уведомление, что 3.10 сокращают мою должность, на что ответили, что теперь моя должность не сокращается, что это означает и что делать?

Сегодня день увольнения по сокращению, я приехала в кадры за трудовой и приказом, в кадрах сказали,

Выплатят ли досрочную пенсию после увольнения по сокращению кадров в 55 лет?

В сентябре 2014 г. мне исполняется 55 лет. Общий стаж работы - 37 лет. С февраля 2014 года увольняюсь с предприятия по сокращению кадров. Будет ли мне назначена досрочная пенсия?

Читать ответы (1)

Как должно происходить Увольнение по сокращению кадров? Просят написать заявление по собственному желанию!

Читать ответы (1)

Выплаты при увольнении по сокращению кадров.

У меня две работы. Я ИП, сдаю помещение в аренду и я работаю по бессрочном трудовому договору в транспортной компании. Сегодня узнала что планируется сокращение моей должности в транспортной компании. Подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены в данном случае при сокращении и будут ли они мне выплачиваться, т к я ещё и ип?

Читать ответы (4)

Выплаты при увольнении по сокращению кадров.

У меня две работы. Я ИП, сдаю помещение в аренду и я работаю по бессрочном трудовому договору в транспортной компании. Сегодня узнала что планируется сокращение моей должности в транспортной компании. Подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены в данном случае при сокращении и будут ли они мне выплачиваться, т к я ещё и ип?

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению кадров без выплаты полагающихся 2 зарплат - законность и компенсация

Меня хотят уволить по сокращению кадров не выплачивая при этом полагающиеся мне 2 зарплаты. Законно ли это и положена ли мне компенсация?

Читать ответы (2)

Рассмотрение финансовых выгод - увольнение по сокращению кадров или перевод на другое ЖД предприятие?

У нас на предприятии оао ржд в региональном центре связи сокращение проработала 32 года осталось до пенсии полтора года как выгоднее в финансовом отношении уволиться по сокращению кадров или перевестись переводом на жд предприятие но зарплата меньше чем получала на прежнем месте жалко потерять бесплатный билет на проезд в жд транспорте.

Читать ответы (2)

Суд по сокращению кадров рассматривает проблему различных трудовых обязанностей врачей-совместителей и на полную ставку

Суд по сокращению кадров утверждает, что нельзя сравнивать совместителей с основными работниками, так как их трудовые обязанности разные: у врача-совместителя по дежурству (только экстренная помощь новрожденным) и работающего в дневное время на полную ставку (плановый осмотр в отделении новрожденных), но есть одна должностная инструкция врача-неонатолога (оказание экстренной и плановой медицинской помощи без указание в какое время суток). Как доказать, что трудовая функция у всех врачей-неонатологов одинакова?

Читать ответы (3)

Каков порядок увольнения служащих из ООО по сокращению кадров и что это ООО обязано сделать для служащего в случае сокращения.

Вопрос такой: Каков порядок увольнения служащих из ООО по сокращению кадров и что это ООО обязано сделать для служащего в случае сокращения. Спасибо! Служащий Илья.

Читать ответы (1)

Предприятие готовится к сокращению кадров, но какова судьба главного бухгалтера на декрете?

У нас на предприятии планируется сокращение в конце года. Я принята гл.бухг. На время декрета. Основной работник пока не планирует выходить. Я могу попасть под сокращение?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить по сокращению кадров если я нахожусь на 23 недели беременности и скоро планирую уходить в декрет?

Могут ли меня уволить по сокращению кадров если я нахожусь на 23 недели беременности и скоро планирую уходить в декрет?

Читать ответы (2)

Может ли работник уволиться досрочно по сокращению кадров?

Работника уведомили о сокращении с 1 июня 2021 г., Он хочет досрочно написать заявление и уволится 31 марта. Может ли он уволится этой датой по сокращению кадров.

Читать ответы (2)

Я мать-одиночка причем один из детей инвалид 2 группы. Имеют ли право меня уволить по сокращению кадров?

Читать ответы (2)

Как правильно реагировать, если хотят уволить по сокращению кадров

Мне осталось до декрета 6 недель, меня хотят уволить по сокращению кадров по причине что я на больничном уже 1,5 месяца. Я знаю что не имеют права, но что делать если я писала заявление на принятие и УВОЛЬНЕНИЕ (без числа) на работу 1,5 года назад после стажеровки. Могут ли меня уволить использовать заявление поставив просто там число? И что тогда делать? Получается я по собственному желанию увольняюсь сама.

Читать ответы (1)

Сокращение кадров и странный запрос в отделе кадров - что делать?

На работе скоро должно начаться сокращение кадров. И до начала сокращения зачем то в отдел кадров понадобилось свидетельство о расторжении брака, хотя я уже 9 лет как в разводе и место работы не менял. Может ли это быть связанно с тем, что меня хотят сократить (стаж 20 лет) и как правильно вести себя в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Скрытое сокращение кадров и страховка увольнениями - опоздания и невыполнимые задания - что делать?

В нашем банке идет \"скрытое сокращение кадров\", выгоняют всех без вых. пособия через неделю. Если откажешься подписывать соглашение о расторжении трудового договора, начинают пугать увольнением по статье. Я имею 3 опоздания за сентябрь на 5,7,8 минуты три дня подряд. У нас электронная система прохода, по карточкам. Отчет за опоздания за пред месяц приходит в виде электронной распечатки. Я отказалась писать объснительные за эти опоздания, так как письменно руководство это не затребовало. Они составили акт. В октябре я опоздала на 1.4 минуты и на 1 минуту. Спустя 3 дня опять запросили объяснительную, но уже письменную, я пока думаю писать мне ее или нет, остался 1 день на ее написание. Выдали невыполнимое задание (я закупщик)-купить товар по ценам ниже рыночных, фактически по себестоимости. Вопрос - есть ли у меня какие-то шансы выиграть дело в суде, или мне стоит смириться, уволиться самой или меня уволят по статье.

Читать ответы (2)

Угроза увольнения из-за сокращения кадров в компании - правовые аспекты и возможные выплаты

Работаю в компании почти 2 года, сейчас из-за уменьшения импорта руководство проводит чистку кадров. У нас с коллегой одинаковые должности, но у него в данной сфере больше опыта и он имеет семью и маленького ребенка, поэтому начальство решило оставить его. Руководство прикрывается фразами про небольшой срок работы в данной компании, про уменьшение издержек на кадры. Сначала пытались уговорить на заявление по собственному, но я, зная, что в этом случае мне не положены выплаты, отказалась. Также начальник сказал, что данное увольнение не подходит под сокращение штата, но почему не объяснил. Сегодня начальник пошел в бухгалтерию и к юристам, чтобы узнать какую сумму мне выплатят, если будут увольнять по соглашению сторон. Скажите, если меня не устроит данная сумма, на каком основании будет происходить увольнение и какие выплаты мне положены?

Читать ответы (3)

Где прописано, что срок ознакомления с любым приказом (кадры и по основной деятельности) не должен превышать трех дней?

Где прописано, что срок ознакомления с любым приказом (кадрым и по основной деятельности) не должен превышать трех дней?

Читать ответы (1)

Предупреждение отдела кадров - сокращение отпуска и трудового стажа для инвалида-пенсионера III группы

Отдел кадров предупреждает что с 2011-2013 у меня накопилось 90 дней за свой счет, поэтому у меня сокращается ежегодный отпуск и трудовой стаж. И скоро ежегодного отпуска не будет совсем. Хотя годовые часы я выробатываю полностью Я инвалид - пенсионер III группы, пострадавший на этом же предприятии. Имею фексированную производственную трамву.

Читать ответы (1)

Какие права имеет работник на декрете при увольнении в связи со сокращением кадров?

В данный момент работаю на декретой должности, в трудовом договоре указана строка до момента выхода специалиста... 2 дня назад директор сказала, что мне нужно уволиться, так как идёт сокращение кадров. Какие права я имею в данном случае? Добровольно писать заявление не хочу. Основной работник будет находиться в декрете ещё 2 года.

Читать ответы (1)

Как составить заявление для получения компенсации при увольнении по обоюдному соглашению, или ожидать сокращения кадров

Как правильно написать заявление, чтобы при увольнении по обоюдному соглашению сторон, организация произвела денежную выплату (компенсацию). Или лучше подождать сокращения кадров. Что выгоднее? Я уже на пенсии. Ставят ли пенсионеров на биржу труда, если уйду по сокращению?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сегодня день увольнения по сокращению, я приехала в кадры за трудовой и приказом, в кадрах сказали,

Москва - онлайн услуги юристов