Вера Иннокентьевна
07.03.2016, 05:56
Невыполнение работодателем требования и принятие решения об увольнении без призыва на объяснение - законность действий
Читать ответы (1)
При проведении служебной проверки в организации в отношении работника один из членов комиссии заболел и находится на больничном листе, необходимо ли произвести замену данного члена комиссии на другого, путем издания приказа? И при увольнении по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ нужно ли работнику отрабатывать 14 дней?
1. Можно создать новую комиссию, если без заболевшего кворум есть, можно не создавать
2. Нет не нужно, с даты издания приказа можно уволить.
Спросить