МСЭ признала утрату профессиональной трудоспособности работника с заболеванием, противопоказанным для профессии - законно ли это?
У работника обнаружили профессиональное заболевание, при этом заболевании противопоказано заниматься профессией которая привела к заболеванию. Работнику комиссия МСЭ поставила утрату профессиональной трудоспособности 20% законно ли это, ведь он не может работать по своей профессии.
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Это решает МСЭ смотрят на здоровье.
Решение МСЭ можно обжаловать.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
Спросить
У работника усмотрели подозрение на профессиональное заболевание, после чего на его рабочем месте сделали санитарно гигиеническую характеристику рабочего места работника (сделали с явным нарушением). После чего мед организация отправила работника на экспертизу связи заболевания с профессией. Экспертиза не нашла связи заболевания с профессией. У меня вопрос:1. могу ли я сделать в другом профценре экспертизу связи заболевания с профессией или мне надо обжаловать эту характеристику.
Объясните пожалуйста. Работник принес заключительный диагноз по профессиональному заболеванию, создали комиссию по расследованию этого случая проф. Заболевания, но комиссия проголосовала большим числом голосов нет по причине разногласий по стажу и возрасту работника. Юристы работодателя составляют особое мнение к этому акту и требуют у членов комиссии работодателя его не подписывать. Имеют ли право члены комиссии не подписывать акт о проф. Заболевании.
Работник отработал на предприятии 27 лет огнеупорщиком и получил профессиональное заболевание, в медицинском заключении имеются противопоказания на продолжение работы по этой профессии; работодатель обязан отстранить работника и предложить другую работу, не противопоказанную работнику, но вакансий на предприятии нет. Может ли работодатель уволить этого работника?
Центр профпатологии зафиксировал профессиональное заболевание у работника. Прислал об этом извещение. На основании извещения был составлен акт расследования о случае профзаболевания. Виновным никто не указан. Является ли этот акт прямым доказательством вины самого предприятия в заболевании работника?
Скажите пожалуйста постановление РФ от 21 декабря 2004 г. N 817 Перечень заболеваний, дающих инвалидам, страдающим ими, право на дополнительную жилую площадь. Там пункт 7. Отсутствие нижних конечностей или заболевания опорно-двигательной системы, в том числе наследственного генеза, со стойким нарушением функции нижних конечностей, требующие применения инвалидных кресел-колясок. Так вопрос такой, у мужа вторая группа инвалидности, перенес три операции, теперь у него протезы тазобедренных суставов, заболевание коксартроз или коксалгия, это заболевание относиться к заболеванию опорно двигательного аппарата, обратился за заключением в больницу о своем заболевании и о праве на дополнительную площадь, ему ответили твое заболевание не относить к праву на дополнительную площадь. Как нам быть в этой ситуации?
При диагнозе врожденная микротия справа, левоценсорная тугоухость, комиссия МСЭ признала профессиональное заболевание 30% потерей трудоспособности. Инвалидность не признается. Правильно ли решение комиссии? За ранее благодарен!
В специализированной клинике профпатологии у работника выявлено профессиональное заболевание - второя степень сложности. Предприятием оформлен акт расследования выявленного случая. В предусмотренном положении коллективного договора, при нанесении работнику вреда здоровью, предприятие обязано выплатить ему компенсацию. Работодатель отказывается выплачивать такую компенсацию, ссылаясь на то, что работнику комиссия МСЭ не установила процент потери трудоспособности. Прав ли он в таком случае.
При работе с вредными и особо тяжелыми условиями труда у меня возникли заболевания суставов и опорно-двигателього аппарата. Данные заболевания подтверждаются при обращении в лечебные учреждения, но при обращении к профпатологам мне отказывают в признании заболеваний, как связанных с профессиональной деятельностью. Каков порядок обращения для установления связи заболеваний с профессией (учитывая, что мне отказано на уровне Областного центра профпатологии)
