Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)
Согласно статьи 56 данного закона:
2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Согласно пункту 2.2 дополнительного соглашения от 19 октября 2015 года к договору с Находкинской больницей вы можете расторгнуть договор в случае нетрудоустройства, но вам при этом нужно будт оплатить штраф в размере 100000 руб Так что без уплаты штрафа вам не обойтись.
По второму договору у вас ситуация проще, согласно его условиям в случае расторжения договора придется возвращать меры соцподдержки в срок два месяца. Если вы таких мер не не получали то можете расторгнуть договор Штраф в этом договоре не указан.
Спросить
