Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Пожалуйста на какой срок может быть назначено лицо "временно исполняющее обязанности"?

Какой документ регламентирует сроки и случаи назначения "временно исполняющего обязанности"?

вопрос №19819
прочитан 84 разa

Действующее законодательство предусматривает в ряде случаев

обязанность работодателя сохранять за работником, временно отсутствующим на работе и не выполняющим своих обязанностей, место работы и должность. К их числу относятся такие, как болезнь работника (менее четырех месяцев подряд), отпуск ежегодный и отпуск в связи с рождением ребенка до достижения им трех лет, другие виды отпусков, предусмотренных действующим законодательством, командировка, повышение квалификации работником и др. Обязанности

временно отсутствующего работника могут быть возложены на другого работника либо распределены между несколькими работниками. Работникам, на которых возложены все или часть обязанностей временно отсутствующего работника, за выполнение таких обязанностей производится доплата.

Статья 87 КЗоТ РФ предусматривает, что размеры доплат за

совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются самой администрацией по соглашению сторон.

Как правило, такой срок равен четырем месяцам.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X