Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в графике с ночными сменами.

06.10.2022, 03:57
• г. Москва

Мужа мобилизовали. У нас ребёнок 9 лет. Работаю в графике с ночными сменами. Как перейти в график без ночей. Есть ли какой-то закон?

Читать ответы (0)
Ночные смены
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
12.01.2016, 21:40

Возможно ли изменение графика работы с ночными сменами и требование более короткой рабочей недели для работника семейного завода

Я работаю на заводе, где утвержден график работы 2/2 с ночными сменами. У меня ребенок трех лет. Могу я требовать для себя, на законных основаниях, другого графика? Без ночных смен и не более 8 часов. Семья полная, муж работает в сменном графике.
Читать ответы (1)
Юлия Кузнецова
14.01.2016, 10:59

Какие права имеет сотрудница после перерыва в работе по уходу за ребенком?

Мои подчиненные работают по сменам 2/2 с ночными сменами. После объявления о беременности перевели сотрудницу в график 5/2, из которого она ушла в декретный отпуск. Сейчас она вернулась досрочно из отпуска по уходу за ребенком. Просит сменный график 2/2 с ночными сменами. Человек, ее замещающий, был на пятидневке. Имеет ли она преимущественное право выбора графика работы? Или я могу оставить ее в пятидневке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Антон
15.04.2020, 08:56

Как оплатить неотработанные дневные смены при работе на предприятии с непрерывным циклом?

Я из Вологды. Работаю на предприятии непрерывного цикла. График работы с дневными и ночными сменами. В норме работает оперативный персонал 4 х смен, но есть 5 й подменный человек (я), который встает в смену на время отгулов, больничных, отпусков. В остальное время работаю по дневному графику до 17.00. В графике на апрель у меня есть 4 дневные смены, которые в связи с карантином вылетели, то есть я находился дома. Остальное время работаю по сменам. Вопрос такой: мне эти часы должны минусовать из фактического времени работы за месяц или оплатить?
Читать ответы (3)
Илья
21.01.2017, 00:02

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Читать ответы (1)
Нина
28.02.2013, 17:31

Оплата сверхурочных часов и выходных дней для работников с графиком 2/2 с ночными сменами

У меня график 2/2 с ночными сменами. Как мне должны оплачивать сверхурочные часы, и какая оплата должна быть, если я выхожу в выходные дни по графику, т е мои выходные?
Читать ответы (1)
Ольга
30.06.2019, 10:31

Отмена графика 2/2 в ТК РФ с 2018 года и возможные последствия для компаний.

Правда, что начиная с 2018 года в ТК РФ нет графика 2/2? Т. к в этом графике нет промежутка между сменами 15 часов. И если компания ставит такой график, то грозит штраф?
Читать ответы (2)
Сергей
19.05.2020, 17:27

Может ли начальник перевести сотрудника на работу по другому графику без его согласия?

Я работаю по 5-дневному графику работы, по первым сменам. Имеет-ли право нач. участка перевести меня на 1 месяц на работу по сменам (4 на 5-й,с первыми, вторыми и ночными сменами) без моего согласия? Слава Богу, стихийного бедствия, эпидемии и техногенной аварии не случилось. Спасибо.
Читать ответы (2)