
Работника приняли по срочному трудовому договору на выполнение сезонных работ, хотим оставить постоянно в той же должности.
Работника приняли по срочному трудовому договору на выполнение сезонных работ, хотим оставить постоянно в той же должности. Как правильно оформить? Заключить новый трудовой договор с даты начала срочной работы или дополнительное соглашение к имеющемуся договору, как при этом правильно обозначить дату работы?

В Вашей ситуации не обязательно заключать новый договор. Если срочный трудовой договор не расторгнут и работник продолжает работу после окончания срока его действия, то этот договор считается в соответствии с ТК РФ заключенным на неопределенный срок. Если же Вы желаете каким-то образом улучшить условия трудового договора для работника, то можете подписать дополнительное соглашение - это даст дополнительные гарантии работнику, которым, как я понял, Вы дорожите.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов


Мы хотим перевести сотрудника на другую должность, мы будем заключать дополнительное соглашение к трудовому договору

С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.

Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре

Вопросы заключения ученического и срочного трудовых договоров на морской буровой

Принимаем сотрудника на время декрета по срочному трудовому договору.

Необходимость нового трудового договора при переводе сотрудника с временной работы на постоянную - сделать доп.

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Как указать срок действия в срочном трудовом договоре при выполнении работ по договору строительного подряда?
