Можно ли устроиться на новую работу, если не получил подтверждение об увольнении?

• г. Салехард

Написал заявление на увольнение еюотправил заказным письмом, его подписали с отработкой но меня никто не уведомил об этом не звонили. Отработка уже заканчивается но я так и не вышел на отработку. Могу ли устроиться на новую работу.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По трудовому кодексу, если вы не на испытательном сроке, то вы обязаны предупредить об увольнении за 2 нед. Об этом не надо предупреждать. Вы еще 2 недели числитесь в штате. Если у вас уважительная причина невыхода, больничный или отпуск, то срок засчитывается в отработку.

В конце срока издается приказ об увольнении. Производится расчет окончательный, выдается трудовая. Запросите копию приказа, хоть бы и по электронной почте. В большинстве случаев, если вам не звонили и не спохватились вас, то все нормально и вас уволили по вашему заявлению.

Не знаю, какие у вас отношения в компании, но могут и по ТК 81 п 6 а уволить, а не по вашему желанию. Запросите копию приказа. Вы так спрашиваете, что собираетесь на новую работу устраиваться, а трудовая вам не нужна от работодателя?

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов

Валентина Геннадьевна
21.11.2017, 09:46

Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?

Здравствуйте. Работник написал заявление на увольнение 21 ноября 2017 года, директор подписал согласием увольнение 21.11.17 г., будет ли нарушением что ни одна из сторон не указала отработку 14 дней. Или все-таки отработка обязательна кроме случаев невозможности отработки.
Читать ответы (3)
Ольга Валентиновна
19.03.2015, 10:57

Хотят уволить по статье за не выход на работу по заявлению - правомерно ли?

Написала заявление на увольнение.. Не вышла на работу с той даты которую указала в заявлении. Руководство хочет уволить по статье, в связи с не выходом на отработку двухнедельную. Но меня никто не уведомил об этом. Никто не показывал приказ об отработке. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (3)
Ирина
12.11.2020, 14:50

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.
Читать ответы (5)
Надежда
18.04.2016, 14:58

Возможно ли отработать после больничного, если заявление на увольнение с отработкой уже подписано руководителем?

Написала заявление на увольнение, руководитель подписал с отработкой 2 недели, но я ушла на больничный на следующий день, может ли руководитель попросить после больничного отработку? Или отработка уйдет в счет больничного?
Читать ответы (3)
Алина
16.07.2022, 09:11

Как влияет болезнь на увольнение после подписания заявления о выходе из компании?

Я написала заявление на увольнение мне его подписал ген директор, после подписания у меня пошла отработка, 2 недели, и я свалилась с ковидом. Так получается что отработка у меня заканчивается 19,а больничный мне ещё не закроют. Я так понимаю, что уволить они меня не могут, пока я не закрою больничный?! Или все таки могут. И имеют ли они право отсрочить отработку. Спасибо.
Читать ответы (1)
Жанна
17.10.2019, 21:59

Вопрос о возможности увольнения работника при совпадении окончания больничного и отработки

Работник написал заявление на увольнение (с отработкой 2 неделе) в эту отработку он уходит на больничный и 2 неделе находится на больничном, и закрывает больничный тем числом когда заканчивается отработка, у меня такой вопрос: можем ли мы уволить его числом закрытия больничного или же числом когда приступить ему к работе?
Читать ответы (1)
Жанна
26.11.2021, 17:53

Увольнение с больничным - как это будет считаться в отработке?

Написала заявленик на увольнение, две недели отработки. Могу ли я взять больничный на эти две недели? И будет ли это считаться отработкой или же продлят отработку после больничного? Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман Александрович
19.03.2016, 13:14

Отработка при увольнении с переездом - есть ли право на отработку?

Скажите пожалуста при увольниние в данное время отработка есть? Написал заевление на увольниние с вези с перездом место жительства мне подписали отрабтку имеют право?
Читать ответы (2)
Сергей Петрович
17.08.2014, 14:06

Можно ли не выходить на работу, если заявление об увольнении уже подписан работодателем с припиской об отработке?

11 числа написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал его с припиской уволить с отработкой. Могу ли я не выходить на работу, т.к. заявление уже подписано? Ведь в ТК нет понятия отработка.
Читать ответы (1)