Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: 18 апреля - это еще рабочий день, надо выходить на работу?

28.05.2001, 17:57
• г. Москва

Вопрос об исчислении двухнедельного срока, после которого работник может уволиться по собственному желанию.

С какого момента начинает течь (считаться) этот срок? То есть, например, заявление об уходе по собственному желанию подано (и зарегистрировано администрацией) , например, 04 апреля. 4+14=18. Вопрос: 18 апреля - это еще рабочий день, надо выходить на работу? Или уже нет?

Пожалуйста, обоснуйте поподробнее.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок предупреждения исчисляется со дня,следующего после подачи заявления об увольнении или отправления его заказной почтой.Если заявление подано 4 апреля, то последний день работы 18 апреля,в этот же день производится увольнение.Правом на увольнение по ст.31 КЗоТ РФ пользуются только работники,заключившие трудовой договор на неопределённый срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
11.09.2013, 13:29

Когда начинает течь срок отработки и какого числа будет считаться последний рабочий день при подаче заявления на увольнение?

Проконсультируйте, пожалуйста. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 16 сентября. Заявление написано 2 сентября. Когда начинает течь срок отработки и какого числа будет считаться мой последний рабочий день. Мне сообщили, что отработка в 2 недели начинает идти с 16 сентября и последний мой рабочий день - это 30 сентября. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Вероника
28.05.2001, 19:40

Законно ли будет его увольнение за прогул в этот последний "по сроку" день, 18 апреля, с соответ.

Огромное спасибо Елене Вадимовне за ответ на вопрос N 12006 от 28.05.01. об исчислении срока двухнедельного предупреждения. В развитие темы вопрос: если 18 апреля работник должен был еще работать, но на работе отсутствовал весь рабочий день без уважительных причин, т.е. на работу не вышел. Законно ли будет его увольнение за прогул в этот последний "по сроку" день, 18 апреля, с соответ. Записью в трудовой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
26.08.2010, 11:52

Каково законное положение - должен ли работник прорабатывать оставшиеся дни после болезни при увольнении по собственному желанию?

Вопрос: Работником было подано заявление об увольнении по собственному желанию, однако в течение двухнедельного срока до увольнения работник заболел. Должен ли работник в этом случае отрабатывать оставшиеся дни двухнедельного срока после окончания временной нетрудоспособности, или время болезни гасит время отработки?
Читать ответы (1)
Ольга
12.03.2012, 07:14

Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?

Если работник указал в заявлении об увольнении по собственному желанию дату увольнения раньше двухнедельного срока отработки и работодатель не против, можно ли уволить работника в срок, указанный им в заявлении? Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Читать ответы (1)
Елена
10.01.2007, 15:37

Какой день будет считаться днем увольнения работника - 18 или 19 декабря (вторник)?

4 декабря (понедельник) работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Течение двухнедельного срока предупреждения началось с 5 декабря (вторник). Какой день будет считаться днем увольнения работника - 18 или 19 декабря (вторник)? Заранее спасибо, Елена.
Читать ответы (1)
Евгения
28.05.2004, 11:10

Очень прошу помочь разобраться,

Скажите пожалуйста, при увольнении с работы по собственному желанию, день с которого написано заявление (например с 31.05.04), день увольнения, считается и последним рабочим днем...? Или этот день уже не рабочий? Очень прошу помочь разобраться, С уважением, Женя.
Читать ответы (1)
Андрей
15.11.2011, 10:26

Существует ли срок давности для привлечения к ответственности по ч.3, ст.КоАП РФ и когда он начинается?\n2)

Скажите пожалуйста, есть ли срок давности привлечения к ответственности по ч.3, ст. 21.4 КоАП РФ? Если есть, то с какого момента он начинает идти: с момента принятия работника или с момента истечения срока, в течение которого подаются сведения в военкомат? 2) Как исчисляется срок давности по ст. 21.5 в плане несообщения об изменениях в двухнедельный срок? Истек ли срок давности, если с момента истечения этого двухнедельного срока прошло уже полгода?
Читать ответы (1)
Елена
23.10.2013, 22:39

Как определить момент начала отработки двухнедельного срока при отправке заявления об увольнении экспресс-почтой

Заявление об увольнении направлено работодателю экспресс-почтой из другой страны в период отпуска работника с учетом двухнедельной отработки. К моменту выхода работника из отпуска работодатель заявление на увольнение работника по собственному желанию не получил. С какого момента будет считаться отработка двухнедельного срока работником: с момента штемпеля в квитанции об отправлении письма или с момента получения работодателем письма?
Читать ответы (1)
Сергей
19.04.2002, 13:40

Если не изменится и последний рабочий день всё-таки будет 29 апреля, то должен ли работник выйти на работу 27 апреля?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 15 апреля 2002 года. Согласно ст. 80 ТК РФ он должен отработать у работодателя две недели, то есть последний рабочий день должен быть 29 апреля. Вопрос: изменится ли порядок исчисления срока отработки с связи с переносом рабочего дня 3 мая на 27 апреля. Если не изменится и последний рабочий день всё-таки будет 29 апреля, то должен ли работник выйти на работу 27 апреля?
Читать ответы (1)
Иванов Иван Иванович
07.03.2016, 05:23

Срок отзыва заявления об увольнении - окончание рабочей смены или конец дня?

Интересует применение ч.4 ст.80 ТК РФ. Рабочий день работника, написавшего заявление об увольнении по собственному желанию (рабочая смена) с 8-00 до 18-00. До какого времени в последний день работы работник имеет право отозвать своё заявление. Что именно понимается под окончанием срока предупреждения - конец рабочей смены или конец дня в день увольнения (24-00)? Спасибо.
Читать ответы (1)