Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься от произвола начальника при увольнении из аптечной сети?

11.10.2022, 16:35
• г. Омск

Трудоустроилась в аптечную сеть 11.08.22 с испытательным сроком 3 месяца, из-за личной неприязни начальника мне пришлось написать заявление на увольнение, отработав 1,5 месяца. Отрабатывая 3 дня согласно трудового кодекса, кабинет этот же начальник представлял уже новому работнику. Куда мне лучше обратиться с жалобой на данного начальника и прекратить этот произвол?

Читать ответы (2)
Куда обратиться с жалобой Заявление на увольнение Жалоба на начальника Личная неприязнь Трудовой кодекс
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и составить исковое заявление в суд. Опять же все зависит от того какая у вас возникла ситуация с начальником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
05.01.2019, 08:17

Возможно ли лишение работника выслуги лет и зарплаты по причине неприязни начальника? Куда обратиться за защитой?

Может ли начальник лишить работника выслуги лет и 13 зарплаты на основе неприязни к работнику. Работник на этом предприятии отработал 11 лет, и имеет положительную репутацию, в отличии от начальника, который отработал полгода и зарекомендовал себя не с лучшей стороны. Куда обратиться по этому вопросу?
Читать ответы (1)
Мария
27.09.2013, 13:57

Изменения в Трудовом кодексе относительно двухнедельной отработки при написании заявления об увольнении

Скажите, пожалуйста, на сегодняшний день есть ли изменения в трудовом кодексе, касающееся двухнедельной отработки работником при написании заявления об увольнении? Т.е. если работник принят с испытательным сроком на декретное место и отработал два месяца, должен ли он отработать две недели? Или может написать заявление об увольнении за три дня до даты увольнения и все?
Читать ответы (1)
Сергей
25.09.2021, 21:30

Работник срывает трудовой договор - конфликт с работодателем из-за раннего ухода

1. Работник, заключивший трудовой договор сроком на 2 месяца, решил расторгнуть договор досрочно и подал заявление об уходе за 3 дня до намеренного срока увольнения. Работодатель отказал работнику, ссылаясь на нормы Трудового кодекса, согласно которым работник должен отработать 2 недели.
Читать ответы (3)
Владимир
13.03.2016, 15:30

Работник начал работать до подписания трудового договора - нарушение и возможное увольнение

Работник приступил к обязанностям до даты подписания трудового договора с испытательным сроком. Возможно ли увольнение работника как не прошедшего испытельный срок.
Читать ответы (2)
Наталья
19.01.2010, 09:14

Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?

Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Читать ответы (2)
Иван
15.07.2016, 10:12

Считаясь с трудовым договором, насколько дней должно быть написано заявление на увольнение во время испытательного срока?

В моем трудовом договоре написано что у меня испытательный срок 3 месяца. Также в договоре написано что при увольнении я должен за 2 недели написать заявление. Но в трудовом кодексе сказано что если работник на испытательном сроке то заявление на увольнение пишется за 3 дня. Вопрос: за сколько дней мне написать заявление на увольнение?
Читать ответы (2)
Анна
13.03.2019, 13:05

Некорректное поведение работника - случаи прогула и заявление об увольнении

Работник отработал 1 марта весь день, а 4,5 марта не вышел на работу, объяснительную не предоставил.6 марта предоставил заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник заявление подписал 6 марта-уволить по статье за прогулы (шесть дней?) с отработкой две недели. До настоящего дня 13 марта, работник не уволен, начальник требует от работника объяснительную и отработку двух недель. Правомерны ли действия начальника?
Читать ответы (2)
Юлия
12.03.2020, 09:43

Личная вражда начальника привела к увольнению мужа в отпуске - что делать?

Из за личной неприЯзни начальник моего мужа, оклеветал его, в глазах вышестоящего руководства. В итоге мужа просят написать заявление на увольнение. Но он находиться в оплачиваемом отпуске. Какие меры можно принять? Куда обратиться?
Читать ответы (1)
Елена
21.06.2010, 17:04

Процедура увольнения работника после заявления на уход без ожидания резолюции начальника и его последующего отказа с отработкой

Работник оставил заявление на увольнение 11/06/10, не дождавшись резолюции начальника покинул рабочее место. Начальник подписал заявление «с отработкой две недели». Работник не появляется, трудовая находится в организации. Теперь 22/06/10 начальник требует уволить работника за прогул. Как правильно и законно провести увольнение работника.
Читать ответы (1)
Денис
10.11.2016, 20:03

Вопросы безопасности и права - можно ли вести открытую аудио запись в кабинете начальника во время его приглашения?

Может ли работник вести открытую аудио запись в кабинете начальника, когда начальник вызвал его к себе в кабинет по какому-либо вопросу?
Читать ответы (1)