Включать ли пункт об оплате отсутствия работника в трудовой договор?

Првомоченность начальника другого отдела писать докладную о отсутствии работника

Правомочен ли начальник другого отдела писать докладную об отсутствии работника другого отдела на рабочем месте, если непосредственное должностное лицо, в чьи обязанности входит учет табеля рабочего времени, факт отсутствия работника не подтверждает? Если работник будет привлечен к ответственности, то это будет незаконно?

Читать ответы (2)

Как отражать полный рабочий день в табеле учета рабочего времени при пятидневной рабочей неделе ограниченной записью

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать полный рабочий день, как это отобразить в табеле учета рабочего времени при пяти дневной рабочей недели, когда в табеле можно писать только четыре часа?

Читать ответы (4)

Конфликт интересов - кто должен подписывать табель учета рабочего времени родственнику в организации?

Есть ли конфликт интересов, если начальник организации подписывает табель учёта рабочего времени родственнику работнику? У работника родственника в подразделении есть начальник. Кто должен подписывать табель? Начальник организации госслужащих, а работник родственник по трудовому договору работает, принят по трудовому законодательству. Ответьте пожалуйста.

Читать ответы (18)

Может ли организация уволить работника без его личного заявления при сложившейся ситуации?

В нашей организации уже на протяжении 5 месяцев без оправдательных документов (больничного листа, заявления об отпуске без сохранения заработной платы и т.п.) отсутсвует на рабочем месте работник. В адрес места проживания работника были направлены 2 письма с просьбой указания причин отсутствия и предоставления оправдательных документов. Но ни оправдательных документов ни заявления работник не предоставляет. При появлении в отделе кадров учреждения, работник обещает выйти на рабочее место со следующего рабочего дня и причину своего отсутствия объясняет тем, что находится на больничном, не предоставляя при этом больничных листов. Подскажите пожалуйста, как уволить данного работника? Может ли организация уволить работника без его личного заявления при сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Корректное оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на работе две недели в связи с отсутствием

Помогите пожалуйста, очень срочно нужно - как правиильно оформить табель учета рабочего времениесли работник отсутствует на работе две недели (причина нет работы у работодателя) в табеле проставить выходные дни две недели или отпуск без сохранения заработной платы, со стороны работника претензий нет, но как правильно оформить в документе?

Читать ответы (1)

Возможно ли составление актов об отсутствии на рабочем месте без табеля учета времени при отсутствии без уважительных

Скажите пожалуйста может ли предприятия без табеля учета времени составлять акты об отсутствии на рабочем месте, без уважительных причин более 4-х часов подряд в течении рабочего дня (смены)?

Читать ответы (2)

Несоблюдение трудового законодательства - возможность перерасчета заработной платы работника

При проверке обнаружилось что работнику по совместительству не был оформлен трудовой договор. Зарплату выплачивали в размере полной ставки и в табеле проставляли полный рабочий день. Причем первые три месяца выплачивали 0.5 ставки, а потом полную ставку. Повышение приказом оформлено не было. Могу ли я сделать перерасчет заработной платы и вычесть излишне выданную сумму с работника.

Читать ответы (8)

Чем это регламентируется?

Работник судится с Работодателем, по повестке Работник вызван в суд в рабочее время, как оформляется отсутствие работника на рабочем месте, как оплачивается время нахождения работника в суде? Чем это регламентируется?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Включать ли пункт об оплате отсутствия работника в трудовой договор?

Уссурийск - онлайн услуги юристов