Как можно уволить совместителя, если на его место принимается сотрудник на посмтоянной основе?

Совместитель уольняться по собственному желанию не хочет.

вопрос №19845
прочитан 31 раз

Согласно п. 8 Постановления Госкомтруда СССР от 09.03.1989 г. N 81/604-К-3/6-84 "Об утверждении Положения об условиях работы по совместительству" (с изменениями на 05.11.1999 г.), увольнение с совмещаемой работы производится помимо оснований, предусмотренных законодательством, также в случаях приема

работника, не являющегося совместителем, или ограничения

совместительства в связи с особыми условиями и режимом труда и без выплаты выходного пособия. Для расторжения трудового договора в связи с приемом другого работника, не являющегося совместителем, или ограничением совместительства согласия профсоюзного комитета не требуется.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X