Поспорил с бухгалтером, что за совмещение должностей (бухгалтер+кассир, менеджер+установщик) надбавка не полагается.
Разрешите спор! Поспорил с бухгалтером, что за совмещение должностей (бухгалтер+кассир, менеджер+установщик) надбавка не полагается. Как был оклад так и остается. Прав ли я? у меня коммерческая фирма, я ген. директор. Спасибо.
Уважаемый Михаил! Совмещением должностей признается выполнение сотрудником в пределах продолжительности своего рабочего времени наряду со своей основной работой, которая предусмотрена контрактом и должностной инструкцией, дополнительной работы по другой должности. Если в Вашей фирме, наряду с должностью бухгалтера, штатным расписанием предусмотрена должность кассира, но она вакантна, а обязанности кассира временно выполняет работник бухгалтерии, не освобожденный от своей основной работы, то в данном случае имеет место совмещение должностей, за которое должна производится доплата. Если же штатным расписанием предусмотрен только один счетный работник и в его должностные обязанности входят все аспекты бухгалтерской работы на предприятии, начиная с ведения кассовой книги и заканчивая составлением баланса, то совмещения в данном случае нет, следовательно, нет и доплат за него. Аналогично решается вопрос и с другими должностями. Положения КЗоТ о совмещении профессий (должностей) не распространяются на руководителей и их штатных заместителей.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Различие в статусе должностей бухгалтер и бухгалтер-кассир - анализ на примере работы бухгалтера материального стола
Я работаю в бюджетном учреждении с 1994 г. бухгалтером с совмещением должности кассира.
Вопрос возможного неосновательного обогащения - замещение кассира бухгалтером с доплатой от своего оклада
Нужно ли заключать отдельно трудовой договр на бухгалтера при наличии основного (по должности менеджера)?
Как разрешить конфликт с генеральным директором и предотвратить возможное финансовое мошенничество?
Как правильно оформить переход с должности бухгалтера-кассира на должность менеджера при изменении штатного расписания
И как я могу законно и незаконно с ними бороться и отстоять свои права?
Ограничения и правила оплаты труда за совмещение должностей - доплата в процентах или фиксированная сумма?