Водитель юр. лица получает наказание за не пристегнутый ремень без вины в ДТП - кто несет ответственность?

398₽ VIP

1. Вообще то, кто за что отвечает - определяется на основании изучения Должностных Инструкций, трудовых договоров ст 57 ТК РФ и иных внутренних документов (ст 8 ТК РФ) регламентирующих должностные обязанности водителя, его начальника, начальника отряда, работников службы охраны труда.

2 Без детального изучения этих документов нельзя вот так вот навскидку утверждать, что ответственность несет Охрана труда.

3. Если вы пишите: начальник отряда где работает водитель осуществляет контроль за ними, а выпускает транспорт, то ответственность лежит и на начальнике отряда. Но начальник отряда сам себя не может наказать и депремировать, поэтому наказали водителя и его начальника.

4. Если эти люди считают что их наказали неправомерно, то они могут обжаловать наказание в суде ст 392 тК РФ.

Добрый день! В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Нужно смотреть приказ организации о назначении ответственного лица по проведению инструктажа водителям транспортного средства и т.д.

Здравствуйте, Александра.

Конечно, несправедливо.

Инструктаж и выпуск проводит начальник отряда.

Но оспорить сложно, так как согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. В силу статье 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. То есть выдача премии дело добровольное. Это не обязательная часть зарплаты.

Однако, если лишение премии прошло как наказание за нарушение водителем, и это указано в приказе, то это нарушение. И можно оспорить. За такое есть дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ)

Согласно ст. 12.6 КоАП РФ управление транспортным средством водителем, не пристегнутым ремнем безопасности, перевозка пассажиров, не пристегнутых ремнями безопасности, если они предусмотрены конструкцией данного транспортного средства, влечет наложение административного штрафа в размере 1000 руб.

Таким образом, к службе охраны труда, в этом случае претензий быть не может.

Это элементарное парвило ДТП, и его должен солюдать любой водитель

Здравствуйте, Александра! Неправомерно в данном случае депремировать удаленного руководителя. Вопрос о соблюдении техники безопасности, инструктажа лежит на должностном лице, которое непосредственно контактирует с водителем, что регламентируется должностной инструкцией и трудовым договором (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). И в данном случае можно оспорить через комиссию по разрешению трудовых споров у работодателя, а если мер не будет предпринято, то вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здравствуйте Александра

В данном случае неправомерно поступило руководство, так как водитель был выпущен начальником отряда, а не начальником, находящимся в другом городе.

___

В данном случаи должен был нести ответственность начальник отряда, кто проводит инструктаж

Нельзя применять санкции заочно к тому, кто не несет ответственность.

Условия об ответственности и трудовые функции должны быть отражены в трудовом договоре согламно ст.57 ТК РФ

___

Начальник, который находится в другом городе вправе оспорить замечание и не выплату премии.

Есть приказ об ответственных лицах за проведение инструктажей и за проведение как раз и отвечает начальник отряда. Но инструктажи проводятся планово. Разве не водитель виноват, что проявил халатность и не соблюдал п.2 ПДД не пристегнуться ремнём безопасности. Какая вина начальников, если все было соблюдено и инструктаж был пройден водителем?