Вопрос-могу ли я на законных основаниях требовать у работодателя повышения моего оклада?

• г. Тольятти

У моего коллеги оклад выше моего, однако мои профессиональные способности намного выше его данных и работаю я у этого работодателя дольше а работу мы выполяем одинаковую,... вопрос-могу ли я на законных основаниях требовать у работодателя повышения моего оклада?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не можете.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

попросить вы можете, но работодатель вправе вам отказать. Это право работодателя кому и какой оклад устанавливать.

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов

Лариса
21.03.2010, 09:36

Несправедливое повышение окладов во время декретного отпуска - как защитить свои права?

Во время моего декретного отпуска в фирме было повышение окладов два раза всем отделам на разный процент. После выхода из декрета мой оклад остался старым. На мои требования повысить оклад на средний процент повышения в моем отделе отвечают, что повышение было индивидуально для каждого и меня в этот список не включили. Дискриминация? При этом человек, который работал на моем месте во время моего декрета имеет оклад выше. А за одинаковую работу не имеют право платить меньше. Я собираюсь во второй декрет и хочу получить декретные исходя из нового оклада. Имею ли я требовать пересмотра оклада и насколько, исходя из описанной ситуации?
Читать ответы (1)
Алла
11.09.2008, 09:53

Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?

Господа! Вопрос следующего характера. Работаю в ОАО. У меня оклад, согласно приказа управляющего директора, персональный - выше, чем в штатном расписании. В колдоговоре прописано, что индексации подлежат оклады всех категорий сотрудников. Недавно у нас повысили оклады ВСЕМ работникам. Мой оклад (персональный) остался прежним. Причем ни с каким приказом меня не ознакамливали. Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Читать ответы (1)
Дарья
09.10.2014, 09:56

Возможно ли требовать повышения оклада после декретного отпуска, если он за три года увеличился?

Вышла из декретного отпуска на работу сказали, что будет старый оклад за три года он повысился. Вопрос могу ли требовать от них повышения оклада?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.05.2020, 15:34

Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?

Работаю в сельской местности врачом, нам положена выплата за работу на селе 25% от должностного оклада, а так же соут 4 %. Оклад у меня складывается из должностного оклада и повышения оклада (по приказу) В расчетном отделе говорят, что надбавка за село и соут уже входит в мой оклад. Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?
Читать ответы (7)
Светлана
22.07.2017, 12:30

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?
Читать ответы (2)
Татьяна
02.11.2006, 08:51

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?
Читать ответы (1)
Анна
08.11.2016, 19:16

Сравнение окладов биолога и врача-лаборанта - влияние повышения на различные профессии

Скажите, оклад биолога кдл равен окладу врача-лаборанта? В 2015 г в январе ушла декрет, в феврале повысили оклады врачам-лаборантам на 30%,а мне как биологу на 10%.До этого повышения оклады были равны.
Читать ответы (1)
Лариса
16.05.2017, 11:01

Почему мой оклад не изменяется, в то время как оклады других начальников отделов повышены?

Я работаю начальником отдела в организации с прозрачной бухгалтерией. С 1 апреля с введением нового штатного расписания были подняты оклады начальникам других отделов, даже малочисленных. Под моим руководством 6 человек. Мой оклад не изменился, так решило руководство в Питере, в организации, стоящей над нами. Существуют ли какие-нибудь положения в трудовом законодательстве, в соответствии с которыми я могу требовать повышение оклада как другим начальникам отделов или оспорить оставшимся неизменным свой оклад?Разница в окладах существенная. Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Елена
31.03.2016, 22:43

Определение оклада после выхода из декрета - повышение оклада и одинаковая зарплата для должности ведущего специалиста

Какой оклад мне должны платить после выхода из декрета? За время моего отсутствия было у всех повышение оклада, должность называется ведущий специалист и все получают одинаковую зарплату.
Читать ответы (3)