Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работаешь по гражданско-правовому договору и заболел - предоставлять больничный или достаточно справки?

17.10.2022, 13:06
• г. Кемерово

Если человек, который работает по гражданско-правовому договору, заболел, надо ему представлять больничный работодателю или достаточно справки? Больничный же все равно не оплачивается?

Читать ответы (1)
Правовой договор
Ответы на вопрос (1):

ГПХ это не трудовые отношения и больничный не оплачивается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
07.04.2021, 14:30

Больничный по гражданско-правовому договору - как защитить себя и ребенка?

Я работаю по гражданско-провавому договору! Я знаю что у меня не оплачиваются больничный! Но у меня заболел ребёнок, а меня не отпускают за свой счёт на больничный. Или работать или увольнение.
Читать ответы (3)
Валентина
25.05.2018, 18:20

Оплата больничного листа и отпуска при работе по гражданско-правовому договору с периодичностью каждые два месяца - налоги

Как оплачивается больничный лист если я работаю по гражданско правовому договору который заключается каждые два месяца? И могу ли я рассчитывать на отпуск при такой форме договора Налоги и отчисления в пенсионный фонд работодатель делает Таким образом я проработала уже один год.
Читать ответы (1)
Лиа
09.02.2022, 10:49

Перевод - Нужно ли менять лист с миграционным учетом при смене работодателя для граждан Армении

Если гражданин Армении работающий сейчас по гражданско-правовому договору поменяет работодателя физ лица, то ему нужно за менять лист с миграционным учетом? Или достаточно работодателю уведомить органы в течении 3 х дней а приеме его на работу?
Читать ответы (1)
Любовь Владимировна
18.01.2011, 01:26

Налогообложение при работе по гражданско-правовому договору - что нужно знать о налогах и декларациях?

Работодатель принимает на работу по гражданско-правовому договору, предлагает заключать его ежемесячно. Надо ли подавать декларацию? Какие налоги я должна буду платить самостоятельно? А какие ложатся на работодателя? Надо ли это указывать в договоре? Какие налоги надо платить при работе погражданско-правовому договору.
Читать ответы (2)
Александр
11.01.2022, 16:56

Кто должен оплачивать больничный лист при работе по договору подряда?

Человек устроился в организацию по договору подряда (гражданско-правовой договор), чере некоторые время ушёл на больничный, у меня вопрос, кто должен оплачивать больничный лист, работодатель или фонд социального страхования? И ещё вопрос оплачивается ли вообще больничный лист по такому договору (договор гражданско-правового характера)?
Читать ответы (2)
Виктор
31.08.2021, 08:34

Отчитываться за больничный по договору ГПХ перед заказчиком - нужно ли это делать?

Надо ли мне отчитываться за больничный по договору ГПХ больничным листом перед заказчиком? Или же можно самовольно на 3 дня пропасть предупредив что заболел? Все равно больничный мне не оплатят.
Читать ответы (2)
Гость_27364
29.01.2012, 20:16

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
21.11.2014, 18:53

Вопрос о выплате больничного после увольнения - обязана ли организация оплатить его в случае заболевания ребенка?

Ребенок заболел в течение месяца после увольнения. Обязана ли организация, из которой я уволилась оплатить мне этот больничный или БЛ оплачивается только если я сама заболею?
Читать ответы (1)