Можно ли меня переоформить как будь то я работаю с 15-го мая?

• г. Санкт-Петербург

Работаю официально с 1-го июня 2012 года. Через неделю должна выйти в отпуск по беременности и родам, но как оказалось мне не хватает 3-х недель до страхового стажа 6 месяцев. Гражданство РФ я получила 15-го мая. можно ли меня переоформить как будь то я работаю с 15-го мая? или есть другой более простой выход? Обязательно ли дорабатывать эти 3 недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Нино!

В соответствии со ст.260 ТК РФ - женщина имеет право на получение очередного отпуска либо перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него,либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск предоставляется по желанию женщины - независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Нино
31.10.2012, 14:47

Могу ли я взять отпуск за свой счет перед отпуском по беременности и родам?

Могу ли я взять отпуск за свой счет перед отпуском по беременности и родам? На работе оформлена с 1-го июня 2012 года, в августе брала отпуск на 3 недели.. 10-го ноября должна выйти в отпуск по беременности и родам, но мне не хватает 3-х недель до страхового стажа 6 месяцев. Обязательно ли мне дорабатывать до конца ноября?
Читать ответы (1)
Надежда Васильевна
07.12.2017, 23:42

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Доброго времени суток! Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина
11.07.2010, 07:32

Осталась одна неделя до его окончания.

Я нахожусь в отпуске. Осталась одна неделя до его окончания. Как правильно написать заявление об увольнении - дата, с которой увольняешься, - это число написания (и с нее начинается отсчет двух недель, т.е. 12 июля) или число, когда заканчиваются две недели отработки (26 июля)? И можно ли выйти с отпуска без согласования с заведующей, чтобы раньше отработать эти две недели, или неделя отпуска, которая осталась, будет идти в зачет этих двух недель и мне не нужно будет в течении ее отрабатывать (останется только одна неделя отработки)?
Читать ответы (1)
Алексей
14.08.2015, 09:40

Работодатель отказывает беременной сотруднице в дополнительном отпуске - юридическая сторона вопроса

В июне 2015 года отгуляла отпуск целый месяц.2 недели за 2014 год и 2 недели за 2015. в октябре положены за 2015 ещё 2 недели отгулять. В июле узнаю что беременна. Могу я к 2 неделя прибавить отпуск до 28 дней по беременности. Работодатель узнала что беременна не хочет меня отпускать сказала пойдёшь в 30 недель сразу в декрет. И свои отпуска все отгуляешь. Но в октябре кто то пойдёт место меня. Почему я беременная должна буду работать. А кого то она отправит в отпуск законно это или нет.
Читать ответы (1)
Диана
17.03.2008, 18:22

Как сдавать сессию беременной студентке - права и обязанности

Я являюсь студенткой дневного очного отделения в СПбГПУ. Беременность 24 недели. В деканате говорят, что у меня есть 2 варианта: 1) сдавать сессию досрочно, в начале мая (до 30 недель) и потом можно уже не ходить на занятия, 2) сдавать сессию на общих основаниях, в июне, при этом посещать занятия до июня необходимо тоже в обязательном порядке. Насколько я понимаю, в 30 недель в ЖК мне должны выдать листок нетрудоспособности, на основании которого предоставляется отпуск по беременности и родам. Имеет ли учебное заведение право отчислить меня, если я, находясь в этом отпуске, не буду посещать занятия и сдавать сессию? Обязаны ли мне продлить сессию до конца отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Ольга
09.10.2020, 13:10

Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы

Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.
Читать ответы (1)
Артем
24.06.2018, 15:00

Как отрабатывается отпуск перед увольнением?

Еще неделю буду в отпуске. Пишу заявление на увольнение. Как буду отрабатывать? Неделя отпуска войдет в счет отработки или придется отрабатывать две недели после отпуска?
Читать ответы (4)
Вера
26.07.2016, 04:06

В каком году лучше работать, чтобы получить больше выплат за уход за ребенком?

30 недель беременности 8.11.2016, ожидаемый срок родов 14.01.2017. В расчёт выплат по уходу за ребёнком войдут 2014 и 2015 годы или 2015 и 2016 г? Мне выгоднее чтобы вошли 2015 и 2016 г, т к зарплата в 2014 году была в разы меньше. Нужно ли мне для этого дорабатывать до конца декабря чтобы уйти на больничный по беременности и родам в 38 недель? Могу ли я доработать до конца ноября (34 недели), затем уйти на 30 дней в очередной оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (6)
Максим
16.11.2012, 12:05

Моя жена работает в сбербанке с 21 февраля 2012 года, за это время она была в отпуске 2 (срок неделя и две недели).

Моя жена работает в сбербанке с 21 февраля 2012 года, за это время она была в отпуске 2 (срок неделя и две недели). Может ли она уйти в отпуск в феврале 2013 на неделю, не потраченную в 2012 году, но чтобы выйти на работу не позднее 21 февраля 2013 года. Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктория
03.12.2008, 23:34

По какому периоду должны компенсироваться отпускные при увольнении?

Я устроилась на работу 21 августа 2007 года... в 2007 году отгуляла 1 неделю отпуска в июне. В сентябре 2008 года отгуляла две недели. Сейчас с 15 декабря буду писать заявление об увольнении. За сколько недель мне должны компенсировать отпускные? За 3 т.к. три недели не догуляла в 2007 г. или за одну, т.к. была 2 недели в отпуске в сентябре?
Читать ответы (1)