Пропал директор - что делать с работниками и учредителем в ООО без руководства

В ооо два учредителя, один являеться директором. Директор скончался, ооо висит на нулевом балансе более года. Я как второй учредитель хочу возобновить работу ооо, как могу сменить директора?

В ООО два учредителя УК 50/50 Один учредитель избран директором. Может ли второй учредитель (не директор) давать указания главному бухгалтеру согласовывать с ним безналичные платежи?

Я учредитель в фирме, второй учредитель фирмы является еще генеральным директором. Второй учредитель-генеральный директор хочет мне предложить быть и.о. генерального директора. Какая ответственность лежит на и.о. генерального директора и на учредителе?

Как правильно оформить сотрудника в нашей организации: 1. Была создана компания (ООО), решением учредителя которой был назначен генеральный директор. Генеральный директор одновременно является главным бухгалтером компании. 2. Генеральный директор (она же бухгалтер) не хотела быть генеральным директором. Учредитель нашел ей замену - другого генерального диреткора. Тем не менее, все хотят (все - это учредитель, новый генеральный директор и бывший генеральный директор она же главный бухгалтер) чтобы бывший генеральный директор оставалась главным бухгалтером компании. 3. Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку? У нас есть решение учредителя о назначении нового генерального директора. Требуется ли приказ от бывшего генерального директора о снятии с себя полномочий генерального директора? Как правильно оформить ее трудовую книжку: - первая запись - о принятии на должность генерального директора на основании решения учредителя ООО; - далее делать запись о совместительстве на главного бухгалтера; - а как быть дальше - можно ли оформить перевод на постоянное место работы на должность главного бухгалтера (если да, то как правильно должна звучать формулировка) или необходимо в обязательном порядке уволить работника и принять заново на должность главного бухгалтера? (бывший директор увольняться не хочет - хочет чтобы ее оформили в порядке перевода на главного бухгалтера).

Есть компания ООО. У компании два учередителя. Первый учередитель является генеральным директором ООО. Второй учередитель заместителем генерального директора.

В ООО Ромашка 2 учредителя (50% и 50%). Один из них назначен Директором. Уже месяц как Директор не появляется на работе, не подписывает договоры и вообще ничего не хочет делать, НО УВОЛЬНЯТЬСЯ НЕ ХОЧЕТ! Как быть в данной ситуации? Как его снять с должности Директора? Я, как второй учредитель, в очень сложной ситуации... Заранее СПАСИБО ОГРОМНОЕ.

Компания ООО находится в предбанкротном состоянии. В компании два учредителя по 50%. Один из учредителей является директором. Один из учредителей (не директор) хочет подать заявление на банкротство, чтобы потом не попасть под субсидиарную ответственность за не подачу заявления о банкротстве. Второй учредитель (директор) против и не хочет ни чем заниматься. Как обезапасить себя второму учредителю (не директору), если в дальнейшем будут притензии по субсидиарке к нему в связи с не подачей заявления о банкротстве?

В ООО два учредителя, бухгалтер, она же и директор ООО поставила перед фактом, что увольняется. Учредители не могут быть директорами т.к. не резиденты РФ. Сколько есть времени на поиск нового директора и может ли директор-бухгалтер уволить сама себя?

Я-директор ООО. Учредители 50/50%. Один учредитель хочет меня уволить, а другой нет. Как поступить учредителю, который не хочет меня увольнять? Как поступить мне, что бы остаться на работе? Скоро заканчивается срок моего контракта.

В фирме ООО два учредителя, 1-й учредитель 55% он является директором, 2-й учредитель 45% является гл. инженером. Директор хочет написать заявление на увольнение, но из учредителей не выходить и предлагает 2-му уч. стать директором. 2-й учред. Не хочет быть директором. 1-й учредитель может заставить быть директором 2-го учредителя и каким образом? И еще принимать с улицы директора 1-й учред. Тоже не хочет.