Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение закона при оплате ЭЛН сотрудника, работающего у двух страхователей

20.10.2022, 11:07
• г. Ярославль

Сотрудник на момент наступления нетрудоспособности работает у двух страхователей Радуга и Гармония. Два предыдущих года работал и у текущих страхователей и у других.

Организации получили ЭЛН, Гармония (внешнее совместительство) оплатила ЭЛН с учетом только своих доходов, а Радуга (основное место работы) оплатила ЭЛН из своих доходов+ доходы прошлых страхователей.

Согласно закона 255-ФЗ Глава 4, статья 13, пункт 4 оплатить данный ЭЛН можно по всем местам работы, либо по одному месту работы, но работники ФСС посчитали, что оплата может быть только по одному месту работы.

Объясните пожалуйста, в чем нарушение закона? Сотрудник получила деньги из доходов по всем организациям, если бы она получила пособие только в одной организации, с учетом доходов других организаций, то размер пособия был точно таким же.

Мы не понимаем почему пункт закона предоставляет нам выбор оплаты либо в одной оргазиции, либо в нескольких, а ФСС настаивает, что выбора здесь быть не может, и оплачивать необходимо только у одного работодателя.

Читать ответы (1)
Получить пособие в организации
Внешнее совместительство
Пособия в организациях
Ответы на вопрос (1):

Всех деталей вы не уточнили, с учетом позиции упомянутых государственных органов, в рассматриваемой ситуации, когда внешний совместитель на момент наступления страхового случая отработал у работодателя в расчетном периоде менее двух лет (один год и девять месяцев), то подлежит применению ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, в соответствии с которой пособие назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору сотрудника.

...Таким образом, работодатель, у которого работник трудился внешним совместителем в расчетном периоде менее двух лет, вправе назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности на основании представленной работником выданной работодателем по другому месту работы справки о том, что пособие этим работодателем не назначалось и не выплачивалось, а также справки о сумме заработка. Работодатель не обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю в случае непредставления таким работником справки о неполучении пособия по другому месту работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги