Как разделить должности воспитателя и специалиста по охране труда? Советы и опыт после 2 лет совмещения.
Как воспитателю отказаться от совмещения должности специалист по охране труда (0,25 ставки)? Совмещаю уже 2 года, понимаю, что сложно.
Можете отказаться, мотивировав тем, что у вас нет высшего образования по направлению "Техносферная безопасность". Если, конечно, у вас только педагогическое образование.
СпроситьКак оплачивается совмещение должности? Я работаю юристом и совмещаю должность специалиста по охране труда. Оклад юриста 3797, оклад совмещения 4747 руб. с какокого оклада должны считать совмещение? От основного или от совмещаемой должности?
Я работаю старшим воспитателем в детском саду, но эта должность у меня по совместительству. Я воспитатель на ставку и 0,5 ставки совмещение старшего воспитателя, заведующая говорит что т. к. я совмещаю две должности то за старшего воспитателя у меня выходит меньше зарплата так ли это ставка старшего воспитателя 12380 руб. Я получила 4500 за месяц работы старшим воспитателем.
Я работаю в Детской школе искусств на ставке - комендант (основная) и 0,25 ставки внутреннее совмещение - специалист по охране труда. Работодатель уведомил, что сокращает ставку коменданта и оставляет 0,25 специалиста по ОТ. Что в данном случае правильнее сделать и положена ли компенсация за коменданта?
В настоящее время я работаю в ДОУ кастеляншей на 0,5 ставки. Предложили еще работу (совмещение) в этом же ДОУ специалистом по охране труда на 0,25 ставки, но необходимо пройти переобучение (изначально есть высшее экономическое образование). Я прошла проф переобучение на специалиста по охране труда, получила диплом. Но теперь мне отказывают в совмещении - говорят, что я не могу совмещать работу кастеляншей и специалистом по охране труда, что это нельзя. Предлагают только совместительство (но это работа уже будет 6 часов). Вопрос - можно ли совмещать должности - кастелянши и специалиста по охране труда?
Возможно ли совмещение основной должности рабочий по обслуживанию здания и 0,5 ставки специалиста по охране труда в одном учреждении?
Я совмещаю две должности, по совмещенной должности мне навязывают обязанности, не входящие в эту должность. За отказ выполнять грозят снять совмещение, хотя эту должность я совмещаю уже 8 лет. Как противостоять давлению руководителя и не потерять совмещение, т.к. зарплата по основной должности маленькая, всего 0,5 ставки (по штатному так идет)?
Работаю в Путевой машинной станции 9 лет на ставке сигналиста в охране труда, предприятию дали ставку специалиста по охране труда, при этом в отделе есть ведущий специалист по охране труда. У меня нет высшего образования, но в этом году я поступила на заочное отделение ИРГУПС на специалитет "экономическая безопасность". Работодатель отказывается давать мне ставку специалиста по охране труда ссылаясь на то что у меня нет высшего образования. Имею ли я шансы получить эту должность?
Ситуация следующая работаю охранником в коррекционной школе (интернат), директор в устной форме обещал выбить ставку специалиста по охране труда, за тем дал 0,5 ставки воспитателя что бы я выполнял обязанности специалиста охраны труда, я за время, а это при мерно 3 месяца, должен был подготовить некоторые документы, пришла осень и я спросил на счет ставки специалиста по охране труда, директор ответил, что пробить не смог ставку и мол я буду продолжать работу с 0,5 ставки воспитателя, я соответственно отказался выполнять подготовку документов и ушел опять в охранники. Теперь директор требует что бы я вернул деньги за 3 месяца. Прав ли он?
Численность нашего учреждения 398 человек. В штатном расписание указана 1 единица-специалист по охране труда. Будет ли нарушением введение должности специалиста по охране труда по совместительству на 0,5 ставки на предприятии с численностью работников более 50 человек? Наш специалист по охране труда может работать только по совместительству на 0,5 ставки.
Младший воспитатель работает по совмещению 0,25 ставки воспитателя (у воспитателя отпуск 56 дней) Положен удлиненный ли отпуск младшему воспитателю?