Медосмотр по новому приказу

• г. Омск

Я занимаюсь выдачей направлений на медосмотр, и возникла такая ситуация: у некоторых работников согласно приказа 29 н несколько вредных производственных факторов с разной периодичностью прохождения (например, п.11.4, п.4.4, в 2021 году он прошел медосмотр по двум факторам, значит в 2022 будет проходить только по п.4.4 т.к он проходится 1 раз в год, выдаю ему направление и удаляю п.11.4 (он проходится 1 раз в 2 года). Служба охраны труда, говорят на каком основании вы удали пункт. ЛПУ, с которой заключен договор так же говорят, чтобы указывали все пункты. Как быть в такой ситуации?

Работники работают вахтовым методом и проходят медосмотры по месту жительства.

Читать ответы (0)

Омск - онлайн услуги юристов

Ольга Николаевна
01.09.2014, 07:15

Требования к проведению медосмотров работников плавсостава после отмены Приказа Минздрава СССР № 511 от 06.09.1989 г.

Ранее до отмены Приказа Минздрава СССР № 511 от 06.09.1989 г. работники плавсостава проходили медосмотры ежегодно, теперь же этот документ не действует. Выходит упущение по медосмотру работников плавсостава. Скажите пожалуйста с какой периодичностью проводить медосмотр плавсостава? Будет ли нарушением в случае если медосмотр плавсостава проводить только по приказу №302 н (выходит по вредным факторам 1 раз в 2 года), так как больше действующих приказов не существует?
Читать ответы (1)
Ольга
24.02.2016, 15:30

Необходимость медосмотра раз в два года для работника - как составить направление и зафиксировать отказ

Работнику положено раз в два года проходить медосмотр. Мы подготовили ему направление, для медосмотра необходимо составлять приказ о направлении на медосмотр? И работник очень скандальный он наверно откажется получить, как это зафиксировать?
Читать ответы (1)
Александр
13.07.2016, 09:28

Могу ли я пройти медосмотр по месту жительства при работе по вахтовому методу?

Работаю вахтовым методом. Работодатель требует прохождение медосмотра по месту нахождения предприятия. Имею ли я право пройти медосмотр по месту жительства? Направление на медосмотр по месту жительства не дают.
Читать ответы (1)
Евгений
16.06.2017, 20:51

Необходимость медосмотра электрика без проведения СОУТ - право работодателя и основания

С одной стороны, всем известно, что работа электрика связана с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов (а именно, с опасным фактором – высоким напряжением, о чём говорит Приказ Минздравсоцразвития России № 302 н от 12.04.2011), в связи с чем работодатели направляют электриков на профмедосмотр с указанием в направлении на медосмотр соответствующих опасных факторов. С другой стороны, установление наличия (или отсутствия) вредных и (или) опасных условий труда (которые, в свою очередь, определяются, в том числе, наличием вредных и (или) опасных производственных факторов) на рабочем месте, возможно только путём проведения СОУТ. Вопрос: имеет ли право работодатель (и на каком основании) направлять электрика на медосмотр, с указанием в направлении вредных и (или) опасных производственных факторов (хотя совершенно очевидно, что такие факторы есть, в силу особенностей работы электрика), без проведённой СОУТ?
Читать ответы (1)
Вероника
02.08.2013, 13:10

Можно ли пройти медосмотр в другом месте без направления от работодателя, если не устраивает поликлиника?

Прошу совета по поводу прохождения медосмотра. Меня не устраивает поликлиника, в которой мы проходим периодические медосмотры, в частности не нравится ее санитарное состояние и квалификация некоторых медицинских работников. Могу ли я пройти медосмотр в другом месте и нужно ли мне в этом случае направление от работодателя, учитывая положение приказа № 302 н, где написано, что проведение периодического медицинского осмотра возможно исключительно при наличии направления, выданного работнику работодателем. Действует ли это правило, если я прохожу медосмотр за свой счет?
Читать ответы (1)
Галина
25.08.2017, 10:16

Требования к медицинским осмотрам работников с классом оценки рабочего места 2.0 в медицинском учреждении

На какой документ ссылаться при направлении на периодический медосмотр работников, с классом оценки рабочего места 2.0 Или они не должны проходить медосмотры вообще? Все работники медицинского учреждения. В строке прохождение медосмотров, согласно карте аттестации написано НЕТ.
Читать ответы (2)
Ответ Желательно Опубликовать На Сайте
21.11.2015, 12:12

Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.
Читать ответы (3)
Татьяна
01.09.2021, 12:43

Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?

Работодатель выдал направление на медосмотр работнику в Учреждении, находящимся в соседнем городе. Работник в период межвахтового отдыха прошел медосмотр самостоятельно, не известив об этом работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра.
Читать ответы (3)
Денис
20.04.2020, 10:23

Конфликт с работодателем - отказ от результатов медосмотра и запрос на повторный независимый осмотр в другой клинике

Не согласен с результататми медосмотра, хочу взять повторное направление у работодателя для прохождения независимогл медосмотра в другой клинике. Работодатель может отказать мне в выдаче направления на медосмотр.
Читать ответы (2)
Мария
11.01.2016, 15:59

Проводить ли предварительный медосмотр при работе с ПЭВМ в условиях, классифицированных как допустимые

Направлять ли будущего работника на предварительный медосмотр, если условия, при которых он будет работать согласно специальной оценке условий труда классифицируются как допустимые условия труда (класс 2), т.е. не вредные и не опасные. Хотя он будет работать на ПЭВМ более половины рабочего времени. А это является вредным или опасным производственным фактором согласно приказу № 302 н от 12.04.2011. Как быть? Оправлять ли человека на предварительный медосмотр?
Читать ответы (1)