Большое спасибо за Вашу рубрику. С уважением, Марина г.

Вопрос № 12957.

Добрый день, подскажите пожалуйста, как составить график отпусков в организации, если все сотрудники являются работниками по совместительству? Но, в середине календарного года начинается прием работников не являющихся совместителями, а график должен быть составлен в начале года.

Большое спасибо за Вашу рубрику.

С уважением,

Марина г. Воронеж.

вопрос №19883
прочитан 8 раз

Уважаемая Марина!В Ваш адрес мною уже был направлен ответ на поставленные Вами вопросы. График отпусков составляется на основании договоренности с администрацией. Если у Вас будут конкретные вопросы, обращайтесь jurist@concom .ru.

Валерий Геннадьевич

Похожие вопросы

юрист Сопко Валерий Карлович:

Виктор Иванович, если инспектор отдела кадров не составила и не проконтролировала график отпусков сотрудников, она (он) нарушил (а)


юрист Базарова Юлия Тахировна:

Добрый день! Есть общая норма: КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1.


юрист Голубков Виктор Николаевич:

Здравствуйте, Наталья! Руководителю очень тяжело в таких случаях. Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,


юрист Ржевская Елена Германовна:

Именно работодатель и составляет график, это его обязанность, обычно учитывают пожелания работников. Если вы не согласны с периодом назначенного отпуска,


юрист Шишкин Виталий Михайлович:

Нет, работодатель должен узнать мнените работника для начала, учитывать его желание. [quote]ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Путеводитель по кадровым вопросам.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X