Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если у меня рабочая неделя превышает 40 часов, должна ли быть двойная оплата за смену которая превышает?

28.10.2022, 14:26
• г. Екатеринбург

Если у меня рабочая неделя превышает 40 часов, должна ли быть двойная оплата за смену которая превышает?

Читать ответы (0)
Рабочая неделя 40 часов Рабочая неделя Двойная оплата
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда
14.10.2019, 07:48

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Читать ответы (6)
Анна
29.04.2017, 20:34

У меня шестидневная рабочая неделя. 8 Мая у меня обычный рабочий день. Должна ли быть в этот день двойная оплата? Спасибо!

У меня шестидневная рабочая неделя. 8 Мая у меня обычный рабочий день. Должна ли быть в этот день двойная оплата? Спасибо!
Читать ответы (2)
Светлана
26.04.2014, 06:42

Необходимо ли выйти на работу 3 мая и какая оплата предусмотрена?

Я фельдшер ФАП-36 часовая рабочая неделя... с 1 по 4 мая выходные. По ТК РФ мы должны выходить 3 мая? говорят выходите по приказу, мол раз у вас шестидневка. А если по приказу то должна быть двойная оплата?
Читать ответы (1)
Нина
02.11.2015, 12:19

Определение оплаты по вредности за 12-часовую смену оператора котельной

Согласно аттестации рабочих мест оператору котельной положена оплата за вредность 4%. Рабочая смена 12 часов. Сколько часов оплата по вредности за смену? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марат
04.08.2019, 13:39

Вопросы о компенсации за работу в выходной день при 5/2 графике работы

Я работаю с графиком понедельник-пятница (5/2) по 8 часов ежедневно (40 часов в неделю) с постоянными выходными в субботу и воскресенье. Если меня просят выйти в мой выходной день, то что мне начальство должно дать за работу в выходной день? Сколько мне должны дать отгулов и двойная оплата должна быть однозначно?
Читать ответы (1)
Дмитрий Зиновьевич
02.11.2017, 08:07

Оплата рабочей смены в праздничный день - как это должно быть?

Здравствуйте, моя рабочая смена 12 часов. Смены ставят как удобно работодателю. Вопрос, если у меня смена выпадает на праздничный день как она должна оплачиваться?
Читать ответы (2)
Ольга Фаритовна
31.05.2014, 11:01

Можно ли ссылаться на статью 259 ТК РФ в случае отказа от дополнительной смены и какие права есть у матери-одиночки?

У меня такой вопрос поставили доп смену 8 часов предупредили за неделю я также предупредила за неделю что не смогу выйти график работы 2/2 на этой неделе без доп смены отработала 33 часа Управляющая ссылается на что рабочая неделя не должна превышать 40 часов и если я не ввиду ставит прогул я являюсь одинокой матерью ребёнку полтора года могу ли ссылаться на статью 259 ТК РФ и какие есть ещё права для матери одиночки?
Читать ответы (9)
Света
19.08.2012, 19:08

Обязан ли он установить 8 часовой рабочий день и на основании какого правового акта.

У меня по график работы 2 дня в неделю по 12 часов, но рабочая неделя в сумме не более 40. беременность 20 недель, гинеколог дал заключение о работе не более 8 часов в день. Работодатель отказывается, ссылаясь на то, что рабочая неделя не превышает 40 часов. Обязан ли он установить 8 часовой рабочий день и на основании какого правового акта.
Читать ответы (1)