Работодатель требует предоставить ПЦР-тест перед выходом на работу после командировки по РФ.Оплачивать не хочет,

• г. Нижний Новгород

Работодатель требует предоставить ПЦР-тест перед выходом на работу после командировки по РФ.Оплачивать не хочет, обещая возместить расходы потом. Правомерно ли это?

Читать ответы (0)

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Виктория Алексеевна Шульгина
07.07.2021, 12:37

Правомерность требования работодателя на ПЦР перед выходом из отпуска в России - можно ли отказаться, если привиты обе дозы?

Работодатель требует делать тест ПЦР перед выходом на работу из отпуска. Отпуск у меня по России. Вакцинацию я сделала (обе прививки). Законно ли это? Имею ли я права отказаться от ПЦР?
Читать ответы (1)
Виктор
30.07.2021, 13:29

Новый работодатель требует ПЦР тест на ковид при приеме на работу - могу ли использовать сертификат о вакцинации?

Новый работодатель требует при приёме на работу ПЦР тест на ковид Этого теста у меня нет. Но есть сертификат на госуслугах что я прошёл 2 этапа вакцинации спутником V. Вместо пцр теста пойдет данный сертификат с qr кодом?
Читать ответы (4)
Светлана
02.06.2021, 07:13

Сын вышли один на двухнедельную практику в ФНС и с них требуют тест пцр. Законно ли это и кто должен оплачивать расходы?

Сын вышли один на двухнедельную практику в ФНС и с них требуют тест пцр. Законно ли это и кто должен оплачивать расходы?
Читать ответы (1)
Ольга
19.06.2020, 18:08

Требование теста на коронавирус - правомерность работодателя и ответственность работника

На работе, перед очередным отпуском, принесли приказ, и форму согласия к приказу, под роспись, из согласия следует, что работник после окончания очередного отпуска обязуется пройти тест на выявление коронавируса, и предоставить справку об отрицательном тесте. Законно ли требование работодателя подписывать данное согласие? И законно ли не допускать на работу без этой справки. Согласие обязывает Оплачивать тест должен работник.
Читать ответы (1)
Евгений
07.10.2022, 09:24

Как оплачивается командировка, если перед ночной сменой послали в однодневную командировку?

Перед ночной сменой послали в однодневную командировку, то есть после командировки нужно выходить на работу, как в таком случае оплачивается командировка? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
02.03.2015, 08:50

Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки

Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?
Читать ответы (5)
Вячеслав
06.01.2021, 12:44

Отсутствие указания сроков командировки - каковы права сотрудника и работодателя?

Работодатель не обозначил сроки командировки, не ознакомил с приказом о командировке, правомерно ли это? И можно ли уехать т.к. по сути командировка является бессрочной?
Читать ответы (2)
Анжелика
05.11.2019, 12:37

Работодатель отказался оплатить транспортные расходы в командировке - правомерно ли это?

Командировка с 18.11 по 22.11, с 23.11 по 27.11 - очередной отпуск. Собираюсь выехать в командировку в выходной день - 16.11 (суббота) и прибыть в последний день отпуска - 27.11. Работодатель отказывается оплачивать транспортные расходы. Правомерно ли это?
Читать ответы (10)
Надежда
18.01.2022, 23:40

Как поступить, если работодатель требует частые ПЦР-тесты и свежий медотвод при отсутствии вакцинации?

У меня такая ситуация. В октябре 2021 г. всвязи с ухудшением эпидем. Ситуации, меня на работе перевели на удаленную форму работы. У меня имеются хронические заболевания всвязи с которыми я пока не допускаюсь к вакцинации. Свой медотвод работадателю я предоствила, он у меня действителен до 25.01.2022 г. 10.01.2022 г мне звонят с работы, сообщают что через два дня я должна приступить к очной форме работы. Но для этого у меня должен быть свежий медотвод, датированный 2022 годом, так же я каждые два дня должна проходить пцр-процедуру и предоставлять результат пожалуйста правомерны ли действия моего работодателя? И как мне быть в этой ситуации? Потому что сдавать пцр-тест каждые два дня это невозможно. Кроме того, после сдачи второго теста, я заболела орви и с высокой температуройв отдел кадров. На работу меня допускают строго по qr-коду. Если его нет, меня разворачивают домой. Это требование действует до особого распоряжения. Подскажите пожалуйста! Правомерно ли поступает мой работадатель? Как мне быть в этой ситуации? Потому что сдавать пцр-каждые два дня, это патка для организма. И после сдачи второго пцр, я заболела орви с высокой температурой.
Читать ответы (1)
Сергей Иванович
20.10.2014, 11:03

Оплата проезда в командировку - будут ли компенсированы затраты сотруднику, отправившемуся в пятницу после рабочего дня?

У сотрудника командировка с понедельника. Оплатится ли ему проезд к месту командировки, если он уехал туда в пятницу после окончания рабочего дня. Бухгалтерия оплачивать дорогу к месту командировки не хочет, т.к. говорит, что он должен был уехать в понедельник, т.е. в день начала командировки. Командировочные расходы за субботу и воскресенье сотрудник не требует.
Читать ответы (1)