Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа в общепите с ребенком - как защитить свои права и интересы?

29.10.2022, 14:40
• г. Сыктывкар

Работаю в общепите вместе с мужем. Есть ребёнок 3.9 года. Ходит в сад. Кроме нас с ребёнком сидеть больше некому. На работе специально ставят совместные смены, либо смены которые пересекаются (например смена одного 13-21, второго 16-00) те физически мы никак не успеваем забрать ребёнка (сад работает до 19). Так же в выходные дни. Приходится ребёнка постоянно таскать с собой на работу (где он сидит один, тк наша работа заключается на производстве, а не в офисе). Знаю что специально так ставят чтобы уволились мы. Но мы не собираемся увольняться. Есть ли какое-то законом установленное нам право чтобы учитывались интересы ребёнка? Или работодатель прав и может делать что захочет?

Читать ответы (2)
Работа на производстве
Работа в выходные дни
Есть ли закон
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в инспекцию труда, но явных нарушений нет.

Спросить

Здравствуйте! Вы имеете право на неполный рабочий день. В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги