8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Я уволился с малого предприятия, проработав 9 месяцев (из них 3 испытательного срока).

Мне было отказало в выплате отпускных денег, ссылаясь на то что я не отработал 11 месяцев положенных по КЗОТу. Правомерные ли действия администрации, и если нет - сколько должен составить размер выплат? Заранее спасибо за ответ.

Полянцов Алексей, г. Набережные Челны
Полянцов Алексей Россия, г. Набережные Челны
05.06.2001 в 18:19
номер вопроса №19913
прочитан 2 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • При увольнении Вам обязаны выплатить денежную компенсацию за неиспользованные и заработанные дни отпуска.Если по должности,по которой Вы работали отпуск составляет 24 рабочих дня,то за каждый полный месяц работы Вы заработали по 2 оплачиваемых дня отпуска,а за 9 полных месяцев- 18 дней отпуска,которые подлежат оплате при увольнении по среднему заработку.При отказе от выплаты обращайтесь в КТС,профком,а затем в суд(если КТС и профкома в организации нет, то сразу подавайте в суд о взыскании за 18 дней, предварительно получив в бухгалтерии справку о среднем заработке).Основание: ст.ст.67,72,75,98 КЗоТ РФ.

    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    05.06.2001 22:47
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение