Написала заявление в среду 31.10.12 г. и утром его отдала на подпись, нахожусь на испытательном сроке, т.е. отрабатываю в течение 3 дней, директор сказала, что понедельник 05.11.12 г. будет последним днем моей отработки он выпадает, как праздничный день. Что мне делать если 06.11.12 г. я должна выйти на новую работу?

Анастасия! Что-бы не портить ни с кем отношений завтра обратитесь к врачу возьмите больничный лист. Выйдите на работу на новое место, потом заберите трудовую книжку. Дальнейшие советы можно дать только в условиях соблюдения нашей с вами адвокатской тайны.

Как решить проблему с окончанием испытательного срока и выходом на новую работу в связи с праздничным днем?

Хочу уточнить, когда обязаны мне выдать все документы и когда я должна выйти на работу последний день?

У меня вопрос... я написала заявление на увольнение 31 мая 2010 г. Последний день отработки выпадает на 14 июня 2010 г., но этот день официально объявлен нерабочим (т.к. 12 июня - праздничный - выпадает на субботу). Хочу уточнить, когда обязаны мне выдать все документы и когда я должна выйти на работу последний день? В течении скольких дней меня должны рассчитать?

Читать ответы (2)

Какой день будет последним рабочим днем при смене работы во время больничного?

Я нахожусь на больничном, меня пригласили на другую работу, если я напишу заявление и отнесу в понедельник (а это еще больничный день), какой день будет последним рабочим днем (14 дней - получается последний день - суббота, нерабочий), а в понедельник я должна уже выйти на новую работу. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Вопросы ограничений испытательного срока и выплаты зарплаты при увольнении

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, проработав 5 дней хочу уволиться. Заявление написала, сказали отработать нужно 3 дня, причем рабочих дней, разве не календарные дни? Заявление написала в пятницу, когда последний день отработки будет понедельник или среда? Должны ли мне выплатить зарплату на отработанные дни? Спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ от увольнения - Как сотрудник отдела кадров может помешать вашему увольнению по желанию?

Сегодня (в пятницу) написала заявление на увольнение по собственному желанию (нахожусь на стажировке, то есть отработка 3 дня). Сотрудник отдела кадров отказался принимать заявление, сказал о том, что рабочий день у них окончен и увольнение будет от 1 го августа. Действительно ли мое заявление, что бы меня уволили с понедельника? Или если я перепишу заявление в понедельник утром, с увольнением в среду, должны ли такое заявление принять?

Читать ответы (2)

Увольнение на испытательном сроке - как быть, если последний день приходится на выходной?

Я на испытательном сроке, написал заявление на увольнение за 3 дня. Последний день выпадает на субботу. Нужно ли мне будет отработать в понедельник?

Читать ответы (10)

Вопросы о трудовом увольнении - дата увольнения в праздничный день и необходимость отработки 6 мая

Я написала заявление на увольнение 19.04.2019 г.Мне его подписали с отработкой 14 дней. День увольнения выпадает на 02.05.2019 г. это праздничный день. Мне сказали что увольнять меня будут 6 это законно. И должна ли я отрабатывать 6 мая день. Так как день увольнения считается рабочим днем.

Читать ответы (1)

Как уволиться на испытательном сроке - сколько дней нужно отработать после написания заявления?

Нахожусь на испытательном сроке, и хочу уволиться на этой неделе. Если я напишу заявление в среду, сколько дней мне нужно будет отработать и когда фактически будет мой последний рабочий день?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право уволить меня до истечения срока отработки.

У меня такой вопрос: 6-го декабря, я написала заявление на увольнение с 10 декабря, рассчитывая при этом на 14 дней отработки. То есть, по договоренности с работодателем, последним днем моей работы должно было быть 24 декабря. 10 го декабря мне сказали, что это последний день моей работы. Имеет ли работодатель право уволить меня до истечения срока отработки. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

В последний день трудовую мне ни кто не отдал и не отдали расчет.

Я написала заявление за 2 недели на увольнение и директор подписал, зарегистрировали входящую корреспонденцию и начала отработку. И вот в последние дни он заболел и ушел на больничный на 10 дней. В последний день трудовую мне ни кто не отдал и не отдали расчет. Сказали что директора нет и некому подписать трудовую и приказ на увольнение и потом как-нибудь заберешь свою трудовую причем смеясь было это сказано. А завтра мне уже на новую работу идти и они прекрасно это знают. Насколько ли правомерны их действия если директор болен? Что делать?

Читать ответы (3)

Особенности испытательного срока и сроки увольнения по собственному желанию

Я нахожусь на испытательном сроке. 04.04.2012 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я должна отработать 3 дня? Если да то какие - календарные или рабочие? Если 3-ий день выпадает на выходной это будет включаться в срок этих 3 х дней?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с окончанием испытательного срока и выходом на новую работу в связи с праздничным днем?

Челябинск - онлайн услуги юристов