Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ди руководитель отказать о предоставлении педагогическим работникам длительного отпуска если я написала заявление

01.11.2022, 06:30
• г. Якутск

Может ди руководитель отказать о предоставлении педагогическим работникам длительного отпуска если я написала заявление в сентябре.

Читать ответы (0)
Педагогический работник Можно ди
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ботов
15.08.2006, 23:46

В отпуске мне отказали сославшись на то,что 10 лет необходимо отсчитывать с момента выхода меня из отпуска.

В соответствии со ст.335 ТК РФ педагогическим работника через каждые 10 лет непрерывной работы обязаны предоставлять длительный отпуск 1 год, Имею стаж 24 года, один отпуск я отгуляла, вышлаиз него, но через 2 месяца напиала заявление о предоставлении длительного отпуска. В отпуске мне отказали сославшись на то,что 10 лет необходимо отсчитывать с момента выхода меня из отпуска. Имею ли я право взять длительный отпуск за вторые 10 лет непрерывной работы. Коллективный договор предусматривает предоставление длительного отпуска через каждые 10 лет работы по желанию работника.
Читать ответы (1)
Елена
01.04.2021, 08:08

Очередность предоставления длительного отпуска педагогическим работникам до 1 года, без сохранения заработной платы.

Очередность предоставления длительного отпуска педагогическим работникам до 1 года, без сохранения заработной платы.
Читать ответы (2)
Татьяна
24.08.2002, 10:33

В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?

На каких основаниях работнику могут отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы? Если работодатель хочет отказать работнику в предоставлении отпуска, то в какой срок после подачи работником заявления на предоставление отпуска, он обязан предупредить работника? В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?
Читать ответы (1)
Людмила
24.07.2015, 18:22

Вопрос о предоставлении 7 дней пенсионного отпуска - и есть ли возможность отказа со стороны руководителя?

Меня интересует такой вопрос: я написала заявление о предоставлении мне 7 дней пенсионного отпуска. Может ли руководитель отказать мне?
Читать ответы (1)
Ирина
25.05.2009, 10:20

Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?

Помогите решить проблему. Я написала заявление на отпуск, его мне подписал зам. руководителя (т.к. руководитель находился в отпуске а его зам действовал по приказу). руководитель вышел и говорит о том что только он может отпускать работника в отпуск. Настал 1 ый день отпуска, я написала заявление на увольнение. Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели? Или мой последний день отпуска будет являться последним рабочим днем.
Читать ответы (1)
Звягинцева Ирина
28.02.2020, 08:54

Отказ в предоставлении неиспользованных дней отпуска и отпуска за вредные условия труда - что говорит закон?

Скажите, пожалуйста, может ли руководитель отказать в предоставлении неиспользованных дней отпуска (в связи с отзывом из отпуска по производственной необходимости) в удобное для работника время? И второй вопрос, может ли руководитель отказать в предоставлении отпуска за вредные условия условия труда? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
03.04.2019, 11:58

Возможность написать заявление на предоставление длительного отпуска учителю с 10-летним стажем работы

Я работаю учителем в школе. 1 сентября 2019 года будет ровно 10 лет, как я беспрерывно работаю по специальности. Могу ли я заранее написать заявление на предоставление мне длительного отпуска на год с 1.09.19? Имеет ли право директор отказать в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина
29.07.2010, 12:04

Отказ в предоставлении денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сентябре - как написать резолюцию?

У работника на предприятии очередной отпуск (28 кал. дней) по графику в сентябре месяце этого года. Он предполагает, что не воспользуется этим отпуском и написал заявление о предоставлении денежной компенсации в июле месяце. Как правильно написать руководителю предприятия резолюцию в заявлении, чтобы отказать в компенсации? С уважением, Ирина.
Читать ответы (3)
Елена
15.07.2008, 07:43

Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?

Просьба дать разъяснения по вопросу предоставления ежегодного отпуска с последующим увольненим. Ситуация: По просьбе работника (заявление) ему предоставлены "все оставшиеся ежегодные отпуска с последующим увольнением". С работником произведен окончательный расчет, выданы документы, ознакомлен с приказом об отпуске и об увольнении. При сверке документов обнаружилось, что у работника за период работы (1999-2000) остался неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Т.к. работник в своем заявлении не упомянул о необходимости предоставления дополнительного отпуска, кадровая служба дополнительно компенсировала отпуск о чем незамедлительно уведомила работника. В послежний день отпуска (последний рабочий день) работник настаивает на предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (не согласен с компенсацией) Каковы действия работодателя: должен ли он предоставлять дополнительный отпуск по заявлению работника, которое тот предоставил спустя два месяца после направления заявления о предоставлении ежегодного отпуска с последующим увольнением? С Работником произведен окончательный расчет и выдана трудовая крижка.
Читать ответы (2)
Сергей
27.04.2005, 09:09

Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца.

Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца. До начало отпуска работник ушел на больничный. Может ли работадатель уволить работника 12 числа (указанного рабонтиком в заявлении) если он быдет находится на больничном и соответственно отпуск еще не начнется (работник обязан перенести отпуск)?
Читать ответы (1)