Я больше года отработала в одном из кафе Излучинска в качестве бармена и, одновременно, кух.работником (производила выпечку). Неоднократные просьбы об установлении вытяжки работодателем услышаны не были, график работы тоже идет вразрез со всеми нормативами. Начались проблемы со здоровьем (ухудшается зрение, постоянное слезотечение, скачет давление и т.д.) Приняла решение уволиться. Хозяева кафе устроили скандал, требуют отработку, за октябрь месяц не хотят выплатить заработную плату, а самое страшное, они не отдают трудовую книжку. Через день мне нужно выйти на другую работу (т.к. я одна воспитываю сына-сидеть дома и плакать мне нельзя, нужны деньги и на школьное питание и, просто, на продукты и одежду... ) Подскажите мне мои действия?
По ст. 80 ТК - В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По ст. 84.1. - В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Подскажите мне мои действия? - обратитесь с жалобой в инспекцию по труду
Спросить
