Должны ли брать во внимание при расчёте среднего заработка, если в этот период был больничный лист,

Мне для оформления пенсии придётся брать справку о среднем заработке за 60 месяцев в период с 1980 по 1990 годы. Зарплата в эти годы была примерно одинаковая (210-230 рублей). Вопрос: Если существуют какие-либо коэффициенты при расчёте среднего заработка для пенсии, то какие 60 месяцев в подряд лучше показать в справке о среднем заработке с 1980 по 1990 годы. С уважением, Дмитрий.

Имеет ли работодатель изменять размер выплаты по больничному листу? Так как в законе указано что больничный лист оплачивается в 100% размере среднего заработка (трудовой стаж более 8 лет) а работодатель запросил справки о зарплате с предыдущего места работы за последние 2 года и оплачивает больничный лист по среднему заработку по этим справкам а не от существующей зарплаты (что является выше с предыдущей) Законно ли это?

Я был уволен по соглашению сторон, обратился в цзн там потребовали справку о среднем доходе, предоставил, они поставили меня научот и сказали что денежное пособие составит 6800 р при моем среднем заработке по справке составляет 120000 тр подскажите пожалуйста какой размер пособия мне должны выплачивать! Заранее спасибо.

Возникла странная ситуация. До сентября я находилась в декретном отпуске, в сентябре уволилась по соглашению. Встав на ЦЗН мне начислили пособие исходя из данных ПФР (примерно 7800 было там) из чего мне начислили 5000 тр пособие. Но я как 6 лет в декретном отпуске находилась. С работы предоставили справку о ср заработке из которого выходит, что мне полагается пособие в размере 13000 тр. Но ЦЗН отказывается от справок и не берёт их в расчёт. И говорит что доход отображается в ПФР, но этот доход это пособие от работодателя от 1,5 до 3. И работодатель говорит, что эти перечисления не как не относятся к доходу т к я не работала и не получала за. В итоге ЦЗН не принимает никакие справки и документы от работодателя. И я получаю выплаты по миниму. Разъясните систему? И кто прав в этой ситуации?

Скажите пожалуйста для чего нужна справка о средней зарплате, если максимальная выплата пособия составляет 4900. у меня средний доход был 12000, мне должны выплачивать 75%от моей зарплаты.

От заработной платы имею 17700 руб. на руки. (дошло на руки, доход). Прошу справку о доходах, то там расписывают до 40 тыс руб. среднемесячной зарплаты. Мне нужна только справка о доходе. А при 40 тысячах не дадут субсидию на жильё. По ТВ одному мужчине Конституционный Суд выдал определение, что алименты должны высчитыватся с дохода, а не с общего заработка. Как получить справку о доходах или другую-о среднем заработке? Как смотрите на этот казус?

Я работала на полставки больше года, затем встала на биржу труда. Справку о зарплате принесла только спустя 16 дней на биржу труда. Сразу поставили на учет, только пособие назначили минимальное, так как не хватает нескольких дней что бы получить максимальное пособие, из за того что справку о средней зарплате я принесла не сразу, а спустя 16 дней. У меня такой вопрос - могу ли я оспорить размер пособия по безработице с минимального на максимальный, если в справке о зарплате не было данных о том, что я несколько раз была в отпуске в 2015 году, в том числе и за вредность? В памятке бухгалтеру для заполнения справки о среднем заработке сказано-указывать периоды отпусков при работе на условия неполного рабочего дня или недели. У меня такие периоды были, но бухгалтер эти периоды не указала в справке. Для чего нужно указывать в справке эти периоды? Может в эти периоды отпусков, эти дни отпуска как бы учитываются на полную ставку для подсчета отработанных недель центром занятости? Может мне можно переделать справку о среднем заработке для биржи труда, где будут указаны мои периоды отпусков и эти периоды покроют те недостающие дни для получения максимального пособия по безработице? Объясните пожалуйста, для чего нужно указывать в справке о среднем заработке для биржи труда - периоды очередных отпусков при работе на условия неполного рабочего дня или недели?

Я являюсь матерью-одиночкой и каждый год получаю пособие на ребенка (ребенку 6 лет), предоставив все необходимые для этого документы. В это году заказав на работе справку о среднем заработке получила превышение среднего на 11 руб. В пособии отказали (на данный момент оно составляет 837 руб). В расчет справки мне включили и сумму по больничному листу.

Нужно ли закрывать больничный лист перед открытием справки?... был больничный по уходу за ребенком... но он не выздоровел в срок выдачи больничного листа и больничный продлили справкой... в больничном листе написали продолжает болеть... теперь на работе не принимают больничный... говорят что он не закрыт... хотя есть справка на последующие дни.

Был на больничном в связи с производственной травмой 230 дней. Оплату по больничному производили из расчёта по МРОТ. Справка 182 Н при трудоустройстве мной не предоставлена работодателю. ПФР не выдаёт мне сведения о зарплате за два года для расчёта среднего заработка. По расчёту работодателя трудодень оплатили по 173 р. , а по моему расчёту, с учётом зарплаты за два года предшествующих наступлению повреждения здоровья получилось 900 р. трудодень. Как мне взыскать утраченный заработок?