Можно ли оставить работать по должности воспитателя детского сада сотрудника которому присвоена 1 группа инвалидности 3 степень ограничения к труду и противопоказаны виды работ в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения.

Нельзя. Работа с детьми это сильная эмоциональная нагрузка.

Увольняйте, нельзя работать с такими ограничениями и тем более с детьми.

Если нет возможности предложить другую работу с учетом состояния здоровья, то увольнять нужно по п. 5 части 1 статьи 83 ТК РФ.

Увольнять по какой статье? На что ссылаться?

Возможно ли работать воспитателем детского сада с 1 группой инвалидности и ограничениями в работе?

Возможность работника с 2-й группой инвалидности 2-й степени работать почтальоном при ограничении физических нагрузок

Может ли работник продолжить работу в должности почтальона, если он имеет 2 группу инвалидности 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности если ему противопоказан труд с физическими нагрузками средней степени тяжести и доступен труд с специально созданных условиях.

Читать ответы (1)

Какие работы доступны мне с 3 группой и противопоказаниями физической нагрузки?

Могу ли я работать водителем если у меня 3 группа и рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и вида труда ПРОТИВОПОКАЗАННО: Противопоказан труд с выраженной физической нагрузкой: длительная ходьба и стояние, вынужденная поза, наклоны туловища, работа на высоте, в неблагоприятных микроклиматических и метеоусловиях, в ночные смены, значит. Н-психич. Напряжение М р в своей професиис уменьш объёмом работ. Это все прописано в программе реабилитации. КЕМ ВСЕТАКТ Я МОГУ РАБОТАТЬ? Заранее спасибо, с уважением Александр!

Читать ответы (3)

Вопрос о переводе водителя с инвалидностью 2 группы на должность сторожа при невозможности надомного труда

Я работник отдела кадров. Водителю установлена инвалидность 2 группа инвалидности, 2 степень ограничения. В ИПР в рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях труда содержится следующее: ПРОТИВОПОКАЗАНО: Нетрудоспособен в обычных производственных условиях. ДОСТУПНО: Возможен надомный труд, в специально созданных условиях. Как нам поступить если надомный труд невозможен? Можем ли мы перевести его на должность сторожа?

Читать ответы (1)

Работникам с ограниченными возможностями и установленной 2 группой инвалидности

Работнику установлена 2 группа инвалидности 2 степень ограничения. В ИПР указано: противопоказана работа в обычных условиях, разрешена работа в специально созданных условиях. У работника должность радиоинженер, группа установлена после инсульта. По какой статье правильно уволить работника и какова правильная формулировка?

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от переосвидетельствования при инвалидности 2 группы и как это повлияет на работу?

Могу ли я отказаться от переосвидетельствования. У меня 2 группа инвалидности (рак молочной железы 3 а стадия) группа установлена в ноябре 2019. Была проведена операция по удалению молочной железы, 8 курсов химиотерапии и лучевая терапия, лечение закончено в феврале 2020. В ИПР указано что могу работать по основному месту работы исключая (Виды трудовой деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения, наличие неблагоприятных макро-и микроклиматических условий (в том числе, наличие тепловых и электромагнитных излучений и т. д.). В карте аттестации рабочего места эти факторы отсутствуют. Но ограничения 35 часов не позволяют остаться на должности, т.к. сменный график работы. На год работодатель перевел на другую должность, на время декретного отпуска основного работника. На данный момент лечения не получаю. Если я откажусь от прохождения МСЭ, какие проблемы могут возникнуть на работе. Имеет право работодатель допустить меня к работе по основному месту работы и сменному графику (если не буду проходить переосвидетельствование). Или возникнут проблемы с юридической стороны, и работодатель может не допустить до работы.

Читать ответы (3)

Инвалидом является начальник конструкторского бюро - какие меры принять в организации и возможно ли его увольнение?

У меня в организации работает мужчина начальником конструкторского бюро (в основном на компьютере). сегодня он принес справку о том, что он инвалид второй группы, причина инвалидности - общее заболевание. Принес еще индивидуальную программу реабилитации инвалида в которой написано: способность к самообслуживанию - вторая степень ограничения способность к трудовой деятельности - вторая степень ограничения противопоказано умеренное физическое и нервно-эмоциональное напряжение, все виды излучения, токсические вещества. Может выполнять работу 1 кл. тяжести в специально созданных условиях. Рабочая поза свободная, темп работы не навязанный. Работа в дневное время, по графику согласованному с администрацией, не более 35 часов в неделю. Подскажите, какие принять меры в данной ситуации. У него допустимые условия труда по аттестации рабочих мест. Могут ли уволить данного сотрудника, если могут то по какой причине. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Рабочая ли третья группа инвалидности и возможности трудоустройства - рекомендации и противопоказания

Хочу узнать о такой ситуации: я являюсь инвалидом с детства на третьей группе. Степень ограничения способности к трудовой деятельности первая по ИПР. Хочу узнать третья группа считается рабочей или нет? Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда: противопоказан тяжёлый физический труд. Может выполнять лёгкие административно-хозяйственные работы в неполном объеме. И мне предложили работу контролёра кассира в Читаэнергосбыт на неполный день.

Читать ответы (1)

Невыплата стимулирующих выплат воспитателям детского сада - как доказать свою правоту?

Один воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группаушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность работника со 3 группой инвалидности работать на 1,9 ставки и права работодателя на распределение нагрузки

Интересует вопрос: позволяет ли 3 группа инвалидности без степени ограничения к трудовой деятельности работать на 1,9 ставки (54 в неделю - воспитатель), если работник согласен с условиями труда? Может ли работадатель меня ограничить при распределении нагрузки?

Читать ответы (2)

Работник с индивидуальной реабилитационной картой и второй группой инвалидности

Работник принес индивидуальную реабилитационную карта в котором ему присвоена вторая группа инвалидности и возможность работы во вредных условиях труда 3 класс. В соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда класс вредных условий труда на этой должности 3.1. Имеет ли право этот работник работать на такой должности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли работать воспитателем детского сада с 1 группой инвалидности и ограничениями в работе?

Тула - онлайн услуги юристов