Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Военнослужащей положенный отпуск после отпуска по уходу за ребёнком в 2021 году - как это работает?

07.11.2022, 08:11
• г. Улан-Удэ

Военнослужащая уходит в отпуск по уходу за ребёнком в 2021 году. Может ли она выйти из этого отпуска и сразу уйти в основной отпуск за 2022 год? А после выхода опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком? И вообще после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, военнослужащему положен полный отпуск или только за прослуженный период?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу Выход из отпуска по уходу Основной отпуск После отпуска Полный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Да, имеет право. Только за очередной период.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
12.01.2022, 14:59

Право на отпуск при службе в армии - как распределяются отпуска при беременности и уходе за ребенком

Супруга является военнослужащей по контракту. В конце мая 2021 года вышла в отпуск по беременности и родам. В начале октября 2021 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (третий ребенок в семье). При этом основной отпуск ей не представлялся. В ноябре 2021 года ей позвонил командир подразделения и предложил выйти из отпуска, приступить к исполнению обязанностей военной службы и убыть в основной отпуск за 2021 год. Она согласилась. Ей предоставили отпуск в полном объеме. В итоге отпуск перешел на 2022 год. Вопрос в следующем: Выходя из отпуска за 2021 год, она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, обязана ли она перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет отгулять основной отпуск за 2022 год? В каком объеме он должен быть предоставлен (в полном или пропорционально прослуженному времени в 2022 году)? Какими нормами права регламентируется этот вопрос?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна Ковальчук
31.08.2022, 09:52

Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.

Работаю в МВД с марта 2020 года. За 2020 и 2021 годы есть неотгуленные отпуска. В 2022 году отгулен весь отпуск за 2022 год. С 1 ноября ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я после отпуска по беременности и родам, но до декретного отпуска отгулять отпуска за 2020 и 2021 годы? Вправе ли мне отказать?
Читать ответы (1)
Елена
13.02.2022, 16:18

Как исключить период отпуска по уходу за ребенком при расчете пособия при беременности и родах в 2022 году?

В 2022 году году ухожу в отпуск по беременности и родам. В расчетный период взяли года 2020, 2021. В 2021 год работала полностью на полной ставке. В 2022 году с 1.01.2020 по 31.08.2020 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работала в этой же организации на 0,25 ставки не полный рабочий день. При расчете суммы пособия количество дней данного периода 1.01.2020 по 31.08.2020 не исключили. Должны ли мне в этой ситуации исключить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если да, на какие статьи закона и письма ФСС могу ссылаться?
Читать ответы (1)
Надежда
27.10.2016, 11:04

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти из отпуска досрочно, чтобы сразу же уйти в оплачиваемый отпуск, а после его окончания опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком? И должен человек после выхода из отпуска по уходу отработать хотя бы смену, или со дня выхода можно сразу отправить в оплачиваемый отпуск? Спасибо!
Читать ответы (3)
Ольга
22.03.2020, 08:22

Можно ли взять еще отпуск после декрета - правила для военнослужащих

Я военнослужащая, буду уходитьв отпуск по беременности и родам с 15.06.2020, потом планирую пойти в основной отпуск за 2020 год, который закончится в 2021 году. Могу ли я взять ещё основной отпуск за 2021 год, не уходя в отпуск по уходу за ребёнком? А лишь потом написать рапорт по уходу до 3 лет?
Читать ответы (1)
Валентина
11.11.2021, 18:04

Можно ли взять отпуск перед дородовым больничным? Ответ для муниципального служащего

Муниципальный служащий уходит в дородовый больничный с 10 января 2022 года. Может ли она взять отпуск за 2022 год в декабре 2021 года (за больничные дни 140 дней-17 дней отпуска) и уйти сразу на больничный?
Читать ответы (3)
Yuljiii
18.09.2020, 10:16

Вопросы отпусков сотрудника ФСИН - как взять отпуск за 2020 и 2021 годы, если перед ними был отпуск по БИР

Я сотрудница фсин, с 17 августа ушла в отпуск по Бир, до 3.01.2021 мне посчитали, в 2020 году в отпуске основном я не была, могу ли я взять в 2021 году отпуск за 2020, и сразу после него отпуск за 2021, и потом уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
Читать ответы (1)
Кристина
12.12.2021, 17:23

Сотрудник Фсин в декретном отпуске - возможно ли получить отпуск за 2022 год и уход за ребенком?

Я аттестованный сотрудник Фсин, у меня такой вопрос, сейчас нахожусь в декретном отпуске, он заканчивается 30.12.2021 г, потом пойду в основной отпуск за 2021 г. Могу ли я после окончания отпуска пойти в отпуск за 2022 год, положен ли мне он?А уже после пойти в отпуск по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.07.2021, 21:46

Можно ли заменить расчётный период для отпуска по беременности и родам второй раз - вопросы и ответы.

Замена лет расчётного периода (второй декрет) Здравствуйте! С апреля 2019 года я находилась в отпуске по беременности и родам, далее (по сей день) - в отпуске по уходу за ребёнком. Если в 2022 году планируется новый отпуск по беременности и родам (не выходя на работу), могу ли я заменить расчетный период 2020-2021 на 2017-2018, поскольку в 2019 (частично) и в 2020-2021 (полностью) находилась в отпусках по беременности и родам и уходу за ребёнком?
Читать ответы (1)
Ирина
20.11.2010, 17:24

Вопросы отпуска при переходе с больничного на уход за ребенком

Выхожу на работу 06.12.2010 года после отпуска по уходу за ребенком. 18.12.2010 года ухожу на больничный по беременности и родам. Положен ли мне полный отпуск за 2010 год перед уходом на больничный по беременности и родам (согласно ст.260,122 ТК РФ) или только за фактически отработанное время в 2010 году. После больничного в 140 дней, получается в марте 2011 года пойду в отпуск по уходу за ребенком. Положен ли мне будет полный отпуск за 2011 год перед уходом в отпуск по уходу за ребенком (опять же согласно ст.260,122 ТК РФ) или опять же за фактически отработанное. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)