Рабочий график полиции - отсутствие выходных и дополнительная нагрузка - законные действия?

• г. Нижний Новгород

Я сотрудник полиции (ППС). Часто работаю по 6-8 дней без выходных с 15-00 до 24-00, в месяц дают всего 8 выходных. Субботу и воскресенье дают по 1 разу в месяц и они не совмещены. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это зависит от условий Вашего контракта.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Евгения
10.06.2021, 16:24

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.07.2018, 14:58

Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу

Я работаю кредитным специалистом. Оплата оклад 15000. График по договору 5-2. С 9 до 18. Суббота и Воскресенье выходной. Однако в месяц 2 субботы рабочие. Никакого согласия не подписывала. Отгул за субботу не дают. Заставляют выбирать либо 1. Двойная оплата за субботу и оклад, без премии. 2. либо премия за месяц и оклад, но без оплаты за субботы и без отгула. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
21.07.2019, 23:13

Не считаются ли выходные дни субботы и воскресенья при отработке 10 суббот подряд?

Я отработала 10 суббот подряд при пятидневной рабочей недели. Хочу взять десять выходных подряд (начальник согласен) но мне их считают вместе с субботой и воскресеньем и получается дают 10 календарных а не рабочих дней. Выходит я отработала 80 часов, а дают 64.но ведь суббота и воскресенье то выходные.
Читать ответы (1)
Ирина
13.11.2014, 20:52

Суббота и воскресенье в выходные дни для трактористов сводят на нет без доплаты - проблема, которая повторяется каждый год

Работаю трактористом рабочая неделя 5 дней суббота воскресенье выходной с ноября месяца создается снежная бригада и чтобы перекрыть субботу и воскресенье нам смещают выходные без желания так как за это не хотят доплачивать и это происходит из года в год.
Читать ответы (2)
Катерина
15.11.2011, 20:14

Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.

Отпуск предоставляется по ТК РФ на 28 календарных дней. Одна часть должна быть 14 календарных дней (по любому днями отпуска считаются 2 субботы и 2 воскресенья). Это понятно! Вторая часть отпуска - 14 календарных дней может делиться на части. Наша фирма издала распоряжение, что если сотрудник берет в одном месяце 2 части, например, одна часть в 3 дня (среда-пятница), а вторая часть - в 2 дня (понедельник-вторник), а между этими частями находится суббота и воскресенье, то суббота и воскресенье в этом случае считаются календарными днями отпуска и таким образом я должна указывать в графике отпусков только один отпуск в количестве 7 календарных дней (с субботой и воскресеньем). На мой взгляд, это принуждение к отпуску в выходные дни. Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть. Объяснение фирмы: читайте комментарии В.И. Шкатуллы к 115 статье ТК РФ, где написано, что выходные, например, воскресенье, в число календарных дней отпуска включаются. . Насколько правомерно это принуждение?
Читать ответы (2)
Дмитрий
13.06.2017, 19:21

Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии

Повторно прошу ГРАМОТНЫХ юристов ответить на вопрос по существу: Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет. Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха (как не выходить в выходные, как оплачивается суббота, как учитывается производственный календарь относительно количества рабочих дней и количества выходных дней в месяц и т.д.). Спасибо.
Читать ответы (3)
Александр
26.10.2017, 07:59

Оплата выходных в торговой фирме - возможность взять отгул

Добрый день. Работаю в торговой фирме, рабочий режим без выходных. В выходные работаем по скользящему графику, одну субботу воскресенье работает один сотрудник, следующие другой сотрудник. Работодатель настаивает на оплате. Имею ли я право взять отгул.
Читать ответы (2)
Вован
18.12.2012, 10:12

Имеются ли права и возможности на оплачиваемые выходные дни для родителя

Работаю в здравоохранении:5 дней в неделю, суббота и воскресенье выходной. Имею ребенка инвалида 5 лет. имею ли я право брать 4 оплачиваемых выходных дня 4 субботы в месяц и будут ли они оплачиваться.
Читать ответы (1)
Магомед
02.03.2016, 20:13

Требование времени отдыха и суточных нарядов для военнослужащих - как розяснить и что делать, если командиры не дают выходных?

Всем вам я военнослужаший дагестан вч 5389 вв мвд розясните пожалуста за суточные наряды как требовать время отдыха естли командиры не дают выходные. Субота и воскресение выходные естли с понедельника в том числе с пьятницы на суботу заступил в няряд врямя отдыха не дают дают выходной только естли заступил с субота на воскресение с воскресения на понедельник за няряд тоже не дают выходной у нас оперативная рота много норядов в месяц 9 10 нарядов 8 часовой рабочий день 40 часов в неделю в месяц 160 получается а мы роботаем 300 часов и выходных нет сылаются на сложность напряжонность как быть мне я считаю что это не законно.
Читать ответы (1)