Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязана ли УФСИН сообщать на работу о том, что работник судим по статья 264.1 часть 1?

07.11.2022, 15:36
• г. Омск

Обязана ли УФСИН сообщать на работу о том, что работник судим по статья 264. 1 часть 1?

Читать ответы (4)
Статья 264
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Да, работодатель обязан такую запись сделать, но только при соблюдении 2-х условий:

1. Лишение специального права установлено приговором суда

2. Работник увольняется и к моменту увольнения срок данного наказания еще не истек.

Спросить

- с судимость в УФСИН не принимают;

- если сотрудника УФСИН осужедают в период службы, то его увольняют;

- при этом не важно какая должность, связана ли она с управлением ТС;

Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю!

Спросить

УФСИН не сообщает на работу о судимостях граждан;

- работодатель сам заправишает сведения о судимости лиц, которые трудоустаиваются в его компанию (это делает служба безопасности компании);

- есть организации (компании) в которые не принимают лиц, ранее судимых или увольняют сотрудников, которые осуждены за совершение престулпения;

- это "политика" компании - все организации разные; прямого указания для непринятия на работу лиц ранее сдумых нет;

- судимые не принимаются на государственную, муниципальную службу (в МВД, службу судебных приставов, в судебные органы, и т.д.)

Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю!

Спросить

А уволить имеют право за эту статью, если должность не связана с управлением ТС и безопасностью полетов? Работа в аэропорту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги