Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как добиться перевода на другую должность при беременности и условиях работы, вызывающих стресс?

08.11.2022, 11:52
• г. Москва

Предоставила справку на работе о переводе на другую должность (в связи с беременностью), но кадры мне ответили, что условия труда признаны допустимыми, тяжесть труда в работе отсутствует.

Работаю в банке на привлечении зарплатных проектов. Большую часть дня или за компьютером работаю или в разъездах нахожусь, на работе испытываю постоянный стресс из-за наличия планов и тяжелой моральной обстановкой в офисе. Выйду на пару дней на работу и появляется угроза выкидыша-иду на больничный, уже 2 раза так. В кабинете около 12 кв. м. сидит 12 человек. Окна нет, кондиционер не работает.

Как мне добиться перевода на должность без планов, которые вызывают у меня сильный стресс?

Читать ответы (2)
Перевод на должность Перевод на другую должность Обстановка на работе Предоставить справку Зарплатный проект
Ответы на вопрос (2):

Надо написать руководителю филиала заявление, Наталья, описав ситуацию, как есть.

Спросить

..по двум направлениям: требовать предъявить для ознакомления карту специальной оценки условий труда: что там про напряженность намерено..

..врачи: может усмотрят острое профессиональное заболевание, тогда будут расследовать...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
19.12.2016, 15:01

Работа за компьютером - вредное условие труда и возможность получения льгот

Я работаю лаборантом в кабинете информатики, большую часть времени провожу за компьютером. Является ли работа за компьютером вредным условием труда и как добиться от руководителя, чтобы он предоставил льготы положенные за работу во вредных условиях.
Читать ответы (2)
Антон
07.06.2016, 00:56

Беременная оператор Билайна получила отказ в переводе на легкий труд и предстоит работать сниженное время

Сложилась такая ситиация: Беременна, предоставила на работу справку нужной формы о переводе на легкий труд. На что там ответили что работы иной нет. и что она итак легкая. И мне просто на 25% снизят план работы. Работаю оператором на телефоне в билайне... работа довольно таки нервная, плюс все время работа за компьютером. Хотела поменять деятельность и исключить нервную составляющую и работу за компьютером.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
02.07.2019, 06:52

Отказ работодателя в переводе на другую работу из-за отсутствия ВУТ - беременная кухонная рабочая

Работаю кухонным рабочим в детском саду. Принесла справку о переводе на другую работу. Работодатель отказывает, ссылаясь на то, что по результатам оценки условий труда ВУТ по данной должности отсутствует. Беременность 11 недель.
Читать ответы (3)
Юлия
13.10.2017, 14:47

Как доказать вредность работы, несмотря на отсутствие официальных документов?

Добрый день! По работе приходится часть рабочего времени присутствовать в цехе с краской и растворителями, остальная часть времени - работа за компьютером. Некоторое время моя должность считалась вредной, но только из-за работы с компьютером. Потом даже это убрали, хотя условия работы нисколько не изменились, компьютер и время работы за ним всё те же - просто перестали оплачивать молоко за вредность, т.к. по результатам оценки условий труда посчитали, что работа вредной не является. Сейчас я беременна, и очень не хочу навредить будущему малышу тем, что работаю с краской, растворителями и за компьютером. Как быть, если по всем бумагам моя работа не считается вредной? В женской консультации дали заключение, что мне противопоказана работа с растворителями и за компьютером. Я написала заявление начальнику с просьбой перевести меня на работу без вредности, но мне ответили, что по результатам оценки условий труда в моей работе вредных факторов нет. Как доказать, что моя работа вредная, и может навредить моему ребёнку?
Читать ответы (3)
Виктория
04.05.2015, 15:28

11 недель беременности - могут ли отказать в переводе на легкий труд?

У меня беременность 11 недель, в ЖК дали справку о переводе не легкий труд. Работаю в банке, работа сидячая, но очень нервная. Очень много клиентов. Иногда даже нет времени идти на обед и постоянные задержки вечером. А сейчас банк еще выиграл выплату вкладчикам банка. У которого отозвали лицензию. Я уже 3 неделю на больничном угроза, лежала в больнице. Завтра выходить на работу предоставлю справку, могут ли мне отказать в переводе на более легкий труд?
Читать ответы (1)
Юрий Геннадьевич
23.11.2016, 20:04

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Читать ответы (2)
Марина
06.06.2016, 14:51

Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода

Спасибо. А могут ли перевод на другую работу оформить как перемещение и тогда согласие работника не нужно? Я работаю на одной должности, а предлагают перевести на другую должность в этой же организации. Не должны ли быть у работодателя основания для перевода. И могут ли не выдавать уведомление о сокращении или переводе, если предлагается перевод на другую работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2017, 21:23

Может ли работодатель сократить рабочее время и зарплату сотрудника на основании медицинской справки?

Работаю в банке, срок берем 12 недель. Я предоставила на работу справку о переводе на другую работу с ограничением работы с компьютером не более 3 часов. Руководитель сказал, что кадры в соответствии с этой справкой будут табелировать по 3 часа и соответсвенно зарплата будет за 3 часа. Они вправе это делать?
Читать ответы (3)
Анастасия
21.01.2019, 12:11

Прогулы по причине беременности - нужен ли больничный?

Такой вопрос, нахожусь на 9 неделе беременности, не вышла на работу два дня, первый день из-за плохого самочувствия, второй так как была в женской консультации и сдавала анализы, работаю 2/2 с 8 до 20, работа сидячая, за компьютером, на работе о положении знают, справку подтверждающую беременность предоставила, на что мне сказали что эта справка не котируется и нужен больничный, а без него это обычные прогулы без уважительной причины, как быть? И так ли это на самом деле?
Читать ответы (1)
Игнат
30.11.2021, 17:50

Влияет ли вынужденный перевод на продвижение по карьерной лестнице?

Помешает ли вынужденный (меня заставляют писать рапорт) перевод с должности на другую равнозначную внутри одной части переводу в другую часть на вышестоящую должность, если документы на перевод УЖЕ в работе и в них я в другой должности?
Читать ответы (1)