Уважаемый Вавилов Владимир Александрович разрешите поблагодарить Вас за быстрый

ответ на запрос № 13787 и если можно поясните дополнительно имеет ли право моя жена оформить отпуск по уходу за ребенком сроком на три года без выплаты ей пособия, а только для сохранения стажа лишь на основании её заявления без предоставления свидетельства о рождении, т.к. свидетельство находится в другом городе и в настоящее время нет возможности его доставить в Москву, а у нее истекли сроки отпусков по беременности и очередного и администрация предприятия говорит, что она должна либо выйти на работу или уволится по собственному желанию. А в случае невыхода на работу может быть уволена за прогул. Спасибо.

вопрос №19939
прочитан 2 разa

Здравствуйте! В соответствии со ст. 170 КЗоТ РФ увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, одинокой матери или одинокого отца, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Что касается свидетельства о рождении... Можно послать запрос в орган ЗАГСа по месту рождения ребенка для подтверждения факта рождения или выдачи дубликата, сославшись на его потерю.

Похожие вопросы

юрист Голубков Виктор Николаевич:

Здравствуйте, Елена! Некоторые специалисты полагают, что уволить временно заменяющую сотрудницу можно, несмотря на то, что она находится в отпуске по уходу за ребенком.


адвокат Шевченко Ольга Павловна:

можете подать заявление об увольнении за 2 недели до даты увольнения, вам обязаны уволить


юрист Плясунов Константин Андреевич:

Здравствуйте, Наталья Алексеевна! Вам нужно подать заявление по ст.62 ТК РФ о предоставление оснований начислений. Всего Вам самого доброго.


юрист Евграфова Елена Алексеевна:

От количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится Ответ Вам был дан. А в очереди между тем - 1244 вопросов Всего доброго


юридическая фирма Юридическое бюро:

договор остается срочным, если не подписать соглашение,то с 10.08.2015г. договор будет считается расторгнутым всвязи с истечением срока ,на который он был заключен.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X