Правда ли то,что когда увольняешся с места работы и у тебя есть ребенок,

то до исполнения ребенку 14 лет, стаж работы не прерывается?

вопрос №19941
прочитан 19 раз

Уважаемая Ольга! Да, согласно п.7 подпункту 2 Постановления Верховного Совета СССР № 1420-1 от 10.04.1990г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства, детства, укреплению семьи" женщинам сохраняется непрерывный трудовой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. При этом время, когда Вы не будете работать, в трудовой стаж не засчитывается. В трудовой книжке при увольнении должна быть сделана запись: "Уволена по собственному желанию (ст.31 КЗоТ)в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет".

Королева Наталья Сергеевна

Похожие вопросы

адвокат Галкина Ольга Николаевна:

Приложите к жалобе справку с работы, в которой будет указано, что Вы были на рабочем месте 11.02.2008 г. с какого по какое время. Сокрытие с места ДТП - правонарушение,


юрист Антюхин Алексей Владимирович:

Здравствуйте! "Приобретение гражданства РФ в упрощенном порядке - это рассмотрение вопросов гражданства и принятия решений по вопросам гражданства РФ в отношении лиц,


юрист Левашов Дмитрий Валерьевич:

Елена Николаевна необходимо смотреть отказ ПФР, его изучить. Не исключаю что Вам отказано по формальным основаниям. Вышлите Ваш отказ на электронную почту.


юрист Бабкова Мария Аркадьевна:

вас известят и пригласят в судебное заседание, конечно при наличии разнограсий вам будет предоставлено время для примерения


юрист Михайловский Юрий Иосифович:

Вы уже спрашивали. [quote]Статья 83 Семейного кодекса Российской Федерации. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме 1.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X