Правда ли то,что когда увольняешся с места работы и у тебя есть ребенок,

Правда ли то,что когда увольняешся с места работы и у тебя есть ребенок, то до исполнения ребенку 14 лет, стаж работы не прерывается?

номер вопроса №19941
прочитан 19 раз

Уважаемая Ольга! Да, согласно п.7 подпункту 2 Постановления Верховного Совета СССР № 1420-1 от 10.04.1990г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства, детства, укреплению семьи" женщинам сохраняется непрерывный трудовой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. При этом время, когда Вы не будете работать, в трудовой стаж не засчитывается. В трудовой книжке при увольнении должна быть сделана запись: "Уволена по собственному желанию (ст.31 КЗоТ)в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет".

Королева Наталья Сергеевна

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X