Наш работодатель говорит, что с мая по сентябрь можно брать только 28 дней (всего у нас 42 дня).

Ограничения по закону на длительность отпуска и возможность получения материальной помощи

Есть ли ограничения по закону в днях отпуска? Сколько можно брать дней? Можно взять 3 дня, только для того, чтоб получить мат мопощь?

Читать ответы (1)

Ветерану вооружённых сил отказали в запланированном отпуске по мотивам сезонности - как быть?

Здравствуйте, я ветеран вооружённых сил, прослужил в армии 21 год, мне 42 года, работаю в гос структуре, мне работодатель поставил условие отпуск брать либо 28 дней с января по апрель или с октября по декабрь или же по 14 дней - один с мая по сентябрь и один с января по апрель или с октября по декабрь. Я соответственно запланировал в мае и июле по 14 дней. Мне отказали, мотивируя, что с мая по сентябрь это летний период и так брать отпуск нельзя. Один с мая по сентябрь, Другой в другие месяца. Как быть в такой ситуации? Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Сколько дней отпуска положено сотруднику больницы в 2015 году?

Я работаю в больнице с 30,01,14. Отпуск у нас составляет 42 дня, делится на 28 и 14 дней. В сентябре (15,09,14 по 12,10,14) ходила в отпуск. 14 дней еще не отгуляла. Сколько дней отпуска мне положено в 2015 году? В кадрах говорят что всего лишь 14 дней положено, разве это правильно?

Читать ответы (1)

Инвалид 3 группы работает в больнице и борется за свой ежегодный дополнительный отпуск.

Я инвалид 3 гр. Работаю в больнице. Ежегодный дополнительный отпуск (2 дня) не дают т.е. работатель не хочет дать эти дни, хотят чтобы накопили до 7,14 дней. Есть ли такой закон что они не имеют права отказаться.

Читать ответы (1)

Старший работник продуктового магазина обязан брать трубку в выходные дни - наличие законодательства?

Я работаю старшим смены в продуктовом магазине суперваизер говорит что я обязан брать трубку в свои выходные дни и что есть такой закон.

Читать ответы (3)

Длительность отпуска в больнице и возможное деление по полам - миф или реальность?

Я работаю в больнице и у нас отпуск составляет 42 дня. полностью его не дают и делят по полам. Первую часть отпуска отдыхаем полностью (3 недели), а со второй части снимают дни. Говорят есть такой закон. Правда ли это? Где с ним можно ознакомиться?

Читать ответы (2)

Оплата праздничных дней - права и обязанности работодателя

Имеет ли право работодатель не оплачивать праздничные дни, то есть за май мне выплачивают только 50% зп, потому что я не работал в праздничные дни. То есть мне платят не за 20 рабочих дней, а за 17. Хотя работал я все дни кроме 1,8,9 мая.

Читать ответы (2)

Нарушение трудового законодательства - вынесено наказание за прогулы в больнице

Я была в больнице без объяснения и предупреждения вышестоящему начальству, 2 дня, сдавала анализы, меня заставили писать объяснительную, и наказать денежным взысканием. Говорят есть такой закон, что я могу без предупреждения и без больничного брать 3 дня в год?

Читать ответы (1)

Гинеколог говорит мне аборт только делать по месту регистрации по закону, что то такого закона я не нашла? Есть такой закон?

Гинеколог говорит мне аборт только делать по месту регистрации по закону, что то такого закона я не нашла? Есть такой закон?

Читать ответы (4)

Отсутствие больничного и отказ врачей - что делать

Проходила обследование в течении года в районной больнице, диагноз поставить не могут, чувствую себя плохо, есть вариант съездить в больницу в Москву, но врачи отказываются давать больничный, говорят брать дни за свой счёт, но почему я должна брать дни, если я плохо себя чувствую и не могу просто даже дойти до больницы, что делать в таком случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наш работодатель говорит, что с мая по сентябрь можно брать только 28 дней (всего у нас 42 дня).

Москва - онлайн услуги юристов