Договор об обучении с условиями выплаты социальной поддержки и штрафов - нужно ли возмещать образовательной организации потраченные деньги?

Я заключила целевой договор об обучении в интернатуре. Там сказано что организация с которой я заключила договор, обязуется предоставить в период моего обучения меры социальной поддержки: ежемесячная стипендия в размере 2000 рублей в течении всего срока обучения. Так же есть пункт в котором описывается следующее: возместить организации в течении двух месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором. Я правильно понимаю, что за обучение в интернатуре я ничего не должна платить, ни слова об этом в договоре не сказано, поступаю я на бюджет и университет еще мне будет платить стипендию. Получается я должна вернуть только те деньги которые на меня потратит организация в качестве мер социальной поддержки и штраф?

В договоре на целевое обучение прописано, что в случае неисполнения обязательств по трудоустройству необходимо выплатить работодателю сумму, потраченную на меры соц поддержки и штраф в двукратном размере. Кроме этого, есть обязательство отработать не менее 5 лет. Срок действия договора - до окончания выполнения своих обязательств сторонами договора. В типовой форме договора на целевое обучение в пункте 8 срок действия договора на обучение - до заключения трудового договора. В этом случае является ли законным изменение условия типовой формы договора и увеличение срока действия его? В случае увольнения до окончания пяти лет необходимо ли выплачивать сумму, потраченную непосредственно на обучение (не меры соц. поддержки)?

Заключала договор в 2011 году с ОАО РЖД о целевой подготовке в высшем учебном заведении (МИИТ). В договоре прописано, что в случае расторжения договора, я должна выплатить сумму потраченную на мое обучение ОАО РЖД. В 2014 году вышло постановление ОАО РЖД о том, что молодой специалист разрывающий договор о целевом обучении обязан выплатить расходы на обучение + штраф в двукратном размере от расходов. Обязана ли платить этот штраф, если в договор от 2011 а новое положение от 2014 г.?

В 2016 году заключила договор о целевом обучении с комитетом по образованию. В данный момент заканчиваю обучение в ВУЗе и планирую после его окончания переехать в другой регион, соответственно отработать целевое не смогу. В договоре сказано, что в случае неисполнения обязательств по трудоустройству необходимо возместить расходы, связанные с предоставлением мер соц. поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер соц. поддержки. Меры соц. поддержки указаны: "доплата к стипендии на 5 курсе 500 р ежемесячно". То есть, если я правильно понимаю, я должна выплатить комитету в общем 18000 р? Должна ли я кому-то (комитет, ВУЗ) возместить деньги, потраченные на моё обучение, если в договоре об этом не сказано?

В 2015 году заключил договор о целевом обучении и хочу расторгнуть его. Условиями договора в случае неисполнения со стороны целевика обязанностей по трудоустройству предполагается выплата мер социальной поддержки, а также штрафа в размере двукратной суммы мер социальной поддержки, оказанных мне. Непосредственно в договоре в перечне мер социальной поддержки не указаны расходы федерального бюджета на обучение. До 2019 года не нашел, документов, в которых бы говорилось о том, что я должен выплатить стоимость обучения, кроме 249 ст ТК РФ (на работу я не устраивался, трудовой договор не заключал). Могут ли с меня взыскать стоимость обучения и если да, то по каким нормативным актам, действующим на 2015 год? Спасибо.

Договор заключен в 2018 году с муниципальным образовательным учреждением культуры. В 2022 году я заканчиваю вуз и должен вернуться отпработать 5 лет в организации, с которой я заключал данный договор. Можно ли расторгнуть договор после завершения обучения и не отрабатывать 5 лет? Что я буду должен организации? В договоре прописано: "обязан возместить Организации в течение 2 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором". Вопрос: должен ли я буду возвращать полную стоимость обучения (около миллиона) + выплачивать меры поддержки + штраф (как говорит директор, который ОЧЕНЬ ждет меня на уготовленное место)?

В 2021 году был заключен целевой договор на обучение в ординатуре. Есть ли возможность расторгнуть его по инициативе обучающего и каков будет размер штрафа? В договоре прописано, что в случае несоблюдения условий по освоению образовательной программы нужно выплатить меры соц. поддержки. Меры соц. поддержки будут выплачивать в конце каждого года обучения. Т.е. сейчас ничего не получал.

В 2016 году закончила договор о целевом обучении со своим районом. В договоре прописано, что я должна после обучения трудоустроиться в образовательную организацию района, в случае не выполнения обязательств по трудоустройству, я должна возместить меры социальной поддержки и на меня накладывается штраф в двухкратным размере социальной поддержки. Никакие сроки отработки не указаны. Я отучилась в университете 5 лет и трудоустроилась, но понимаю, что профессия не моя, хочу уволиться. Какие санкции на меня будут наложены? Распространяется ли на меня изменения, которые были внесены в 2019 году в закон о целевом обучении?

В договоре о целевом направлении указано "Организация обязана: а) предоставить гражданину по его заявлению в период обучения следующие меры социальной поддержки: - материальное стимулирование (оказание материального поощрения по итогам экзаменационных сессий за учебный год в соответствии с постановлением Правительства Московской области); - оплата платных образовательных услуг (при необходимости); Меры социальной поддержки выплачивались один год в виде стипендии в размере 18000 в год. В условиях расторжения договора указано "возместить Организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае: - отчисления гражданина из образовательной организации не освоившего образовательную программу по специальности и (или) не прошедшего аккредитацию; - неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором" Правильно ли я понимаю, что в случаи расторжения договора с моей стороны я должна выплатить стипендию которую мне платили и штраф в размере двухкратной стипендии. То есть если в договоре не указано что организация за тебя платила за обучение (чего не было, так как узнавала в бухгалтерии универа) то я не должны выплачивать огромные суммы за обучение. Только стипендию?

Учусь в вузе на целевом. Договор был заключён в 2017 году с государственной организацией. В случае неисполнения обязательств с моей стороны в договоре прописано дословно: "Возместить Организации в течении - месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки...". В пункте о социальной поддержке написано: "не предоставляется". Значит ли это, что если я не трудоустроюсь и нарушу договор, то платить за само обучение мне не придется? Спасибо.