Вопросы кадрового делопроизводства в бюджетной организации - законность осуществления кадровых процессов с участием юридических лиц

• г. Нижнекамск

Помогите пожалуйста понять один вопрос! Начала работать в бюджетной организации в отделе кадров Управление дошкольного образования, которое является юридическим лицом, и значит мы заключаем трудовые договора с работниками детских садов и работодателем в данном договоре выступает начальник Управления. С каждым детским садом управление заключило договор на оказание услуг где детские сады передали полномочия по заключению ТД, изданию кадровых приказов, ну т.е. все работы по кадровому делопроизводству. Но вопрос в том, что детские сады являются юр лицами, неужели это правильно на основании этого договора осуществлять кадровое делопроизводство как будто детские сады структурные подразделения, и перевод в другой детский сад тоже осуществляется не через увольнение, а обычным переводом? Помогите разобраться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина. все детские дошкольные учреждения переведены в подчинение местным администрациям и именно администрация и решает все организационные вопросы. Так повсюду и ничего странного в этом нет.

Спросить

Нижнекамск - онлайн услуги юристов