Работодатель игнорирует решение суда о моем восстановлении на работе - что делать?

• г. Лабинск

Работодатель не восстановил меня по решению суда на работе.

Я получила исполнительный лист в суде, направила его вместе с заявлением приставам.

Уже прошла неделя после получения документов в отделении приставов, но ничего ни от них, ни от работодателя не слышно.

При этом решение суда должно было быть исполнено немедленно, а при передаче приставам они тоже должны были максимально быстро восстановить на работе. Не понимаю, что делать дальше..

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можете обжаловать бездействие судебных приставов их непосредственному начальству или в суд, по месту нахождения службы судебных приставов.

Спросить

А есть возможность как-то запросить статус исполнения по исполнительному листу?

Может в ФССП его потеряли, или еще что то-как то придать ускорение?

Спросить
Наталья
05.02.2015, 15:38

Работодатель отказывается предоставить прежнее место работы после решения суда

Суд вынес решение восстановить на работе, работодатель добровольно отказывается предоставить прежнее место работы, отнесла исполнительный лист приставам. Пристав пришла с проверкой, составила акт о неисполнении решения суда. Чем это чревато работодателю (ОООшка) и что мне ждать дальше, вразумительного ответа от пристава не услышала.
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2017, 16:34

Неисполнение решения суда по увольнению - как защитить свои права и наказать работодателя?

Почти год как есть на руках решение суда и исполнительный лист к работодателю, который уволил меня незаконно. Но, работодатель быстро переименовал свое предприятие и не исполняет решение суда. Приставы тоже ничего не могут сделать, так как все имущество переведено на новое предприятие. К тому же работодатель по решению суда не сделал мне запись в трудовую книгу, не выплатил по больничному, и не оплатил за увольнение по сокращению. (Это уже после решения суда). Что мне делать? На кого подавать в суд за неисполнение решения суда? Может ли нести ответственность учредитель предприятия (жена бывшего работодателя)
Читать ответы (2)
Александр Юрьевич
20.10.2014, 11:27

Ответчик не получил новый исполнительный лист после передачи прав исца - как поступить в данной ситуации?

В 2010 году вынесено решение суда о взыскании с ответчика 50000 руб. Было возбуждено исполнительное производство. Однако через полгода, ответчик был снова вызван в суд в связи с передачей прав исца новому исцу (юридическому лицу). Ответчик не возражал, было вынесено соответствующее новое решение и новый исполнительный лист. Я так понимаю, что с этого момента первое исполнительное производство должно было быть прекращено и возбуждено новое. Однако новый исполнительный лист ответчику службой судебных приставов предъявлен не был (по неизвестной причине - возможно новый истец так и не предъявил им исполнительный лист по новому решению суда). С момента вынесения решения по передаче прав исца прошло уже более 3 лет. Что делать ответчику в этом случае (он же не получил новый исполнительный лист)
Читать ответы (1)
Артем
17.09.2013, 14:50

«Задержка рассмотрения дела судебными приставами - как найти решение ситуации?»

Был суд, суд все решения были приняты в мою пользу, получил решение суда и исполнительный лист отнес его к судебным пристовм, и через месяц судебные пристовы прислали письмо, о том что у меня поменялся суд, проистов, и после этого уже прошло уже 7 мясяцев и ни слуха ни духа от суд. пристовов не было что делать хеллп ми.
Читать ответы (1)
Katerina
19.12.2006, 19:15

В исполнительном листе было написано только восстановить на рабете согласно решению такому то.

Меня уволили с работы во время беременности. Я подала в суд и выиграла-меня восстановили на работе. Но, мой работодатель не выплатил мне ни копейки по решению суда. В исполнительном листе было написано только восстановить на рабете согласно решению такому то. судебный пристав лист выполнил. На вопрос: а выплаты? Мне ответили что нужен 2 й исполнительный лист. Вопрос: как получить 2 й исполнительный лист? (подавать в суд 2 й раз? или идти к приставам чтоб они выполнили решение суда). спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
08.07.2021, 19:40

Работодатель игнорирует решение суда о восстановлении работника - как защитить свои права?

Суд вынес решение о восстановлении работника на работе. Работодатель отказывается немедленно выполнить решения суда ссылаясь на то, что не получили решение суда в официальной форме, в то время как представители работодателя присутствовали при вынесении решения. После того как работодатель получил решение суда, восстановление работника приказом произошло более чем через месяц после решения суда (с целью не выплаты зарплаты за этот месяц). Знаю, что можно обратиться в ФССП используя исполнительный лист. Что либо еще можно сделать в данной ситуации? Спасибо, Игорь.
Читать ответы (5)
Татьяна Михайловна
07.08.2015, 14:06

Дальнейшие действия после принятия решения суда и направления исполнительного листа судебным приставам

Что делать дальше... Был суд по гражданскому делу. Вынесено решение, которое пришло по почте, в письменном виде, т.к. судебное заседание проходило в другом городе. Ранее я писала заявление в суд для направления исполнительного листа в службу судебных приставов. После получения мною решения суда и уведомления о том, то исполнительный лист направлен к судебным приставам. Нужно обращаться к судебным приставам с решением суда или они уже сами должны связаться со мной?
Читать ответы (1)
Ольга
30.12.2013, 12:54

Незаконное увольнение - суд решает восстановить меня на работе, но работодатель игнорирует решение

Меня незаконно уволили. Был суд. Решение: восстановить меня с 12 декабря. На обжалование решения дали месяц (кроме восстановления еще были требования по выплате денег) 1. На следующий день после оглашения решения суда пришла к руководителю с заявлением о допуске на рабочее место для выполнения трудовых обязанностей. Результат: к работе не допущена. На заявлении отметка: не допускается до решения суда, пока нет на руках решения суда. (дата на резолюции отсутствует) 2. Получаю мотивированное решение суда (работодатель получил его на день раньше меня) и иду к работодателю (опять беру заявление). Результат: к работе не допущена (мол, решение суда в законную силу еще не вступило). Заявление не принято и не подписан отказ в его принятии. Разговор записан на телефон (аудио). Угрозы уволить днем накануне так как решение было у работодателя, но я не пришла)) 3. Получаю исполнительный лист сегодня А. Куда мне с исполнительным листом теперь к работодателю? Как мне его ему вручить? Б. Есть ли в такой ситуации шанс быть уволенной за прогул (никаких Приказов о восстановлении я не подписывала, по почте мне ничего не приходило)?
Читать ответы (1)
Мария
22.01.2010, 20:23

Есть ли нарушения закона со стороны моего работодателя, должен ли он был меня восстановить немедленно два месяца назад?

2-а месяца назад суд вынес решение восстановить меня на работе, на которое ответчик подал кассационную жалобу в суд высшей инстанции. Работодатель меня до сих пор на работе меня не восстановил, мотивируя это тем, что ждет решения суда высшей инстанции. Есть ли нарушения закона со стороны моего работодателя, должен ли он был меня восстановить немедленно два месяца назад?
Читать ответы (2)
Костя
31.05.2013, 08:38

Споры о труде - суд восстановил меня на работе, но решение не вступило в силу

Трудовые споры: был сокращен в июле 2012 г суд первой инстанции восстановил меня на работе - 24 декабря 2012 г. исполнительный лист вручен работодателю в этот же день решение суда не вступило в законную силу т.к. работодатель подал аппеляцию по исполнительному листу должен был приступить к работе с 24 декабря но работодатель не выполнил решение по исполнительному листу к работе был допущен 27 февраля 2013 г решением арбитражного суда (7 мая 2013 г) решение суда первой инстанции было отменено.
Читать ответы (1)