Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы отпуска нового сотрудника - правильное понимание правил или недостаток информации?

11.11.2022, 12:43
• г. Хабаровск

Я устроилась на работу в сетябре месяце, работник кадров говорит, что мне отпуск положен через 6 месяцев (май) или через 11 (ноябрь) месяцев. Т.е в июне или июле с ее слов я не имею права пойти в отпуск, только май или ноябрь. Работник кадров действительно прав? Как я понимаю, что можно пойти в отпуск в любом месяце, но не раннее 6 месяцев.

Читать ответы (1)
Отпуск через 6 месяцев
Работа в отпуске
Кадры отпуск
Ответы на вопрос (1):

Можно в любом месяце, но по согласованию с работодателем. В декабре каждого года утверждаются графики отпусков на следующий год. Работодатель обязан предоставить отпуск в срок, указанный в графике.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги