Помогите. На 20 июля назначено внеочередное собрание акционеров ОАО.

В повестку дня включен вопрос о досрочном прекращении полномочий действующего ген директора.

Ген директор решил тянуть время, и уходит на больничный. Ответьте пожалуйста на вопрос: если в день проведения внеочередного собрания ген директор формально будет находится на больничном, то не будудет ли решение собрания о досрочном прекращении его обязанностей нарушать трудовое законодательство? Ведь насколько мне известно, нельзя увольнять работника если он болен или нах-ся в отпуске. И как нам юридически грамотно избавиться от этого злыдня?

вопрос №19949
прочитан 19 раз

Уважаемый Айрат!

Отношения упомянутого Вами злыдня с акционерным обществом регулируются - в части назначения на должность - законом "Об АО", а трудовые отношения - КЗоТ РФ и контрактом.

Таким образом для "ИЗБАВЛЕНИЯ" от последнего необходимо не только его переизбрание, но и расторжение трудового договора (контракта).

Похожие вопросы

адвокат Салита Дмитрий Юрьевич:

Уважаемый Даниил! Совет директоров не является исполнительным органом общества. В отношении данного органа общества в первоначальной редакции ст.


юридическая фирма Legal Group Help:

Вы что думаете кто то будет это бесплатно изучать?


юрист Земцов Дмитрий Владимирович:

Решение задач из билетов на платной основе. Вы можете самостоятельно посмотреть информацию справочного характера на сайте ФНС России в разделе "Юридические лица".


юрист Зотов Валерий Иванович:

Уважаемый Виктор ! Если Вы действительно желаете разобраться с этим не простым юридическим вопросом, то это возможно сделать с помощью юриста,


адвокат Демидова Нина Геннадьевна:

Добрый день! Как представляется, трудовой договор с ген. директором зключеный в 2003 году не утрчивает силы. Принятие нового устава не ограничивает сок действия договора.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X