8 800 505-92-64
240 юристов сейчас на сайте
2157консультаций за 24 часа
Айрат, г. Москва
Айрат Россия, г. Москва
04.07.2001 в 09:15
номер вопроса №19949
прочитан 19 раз

Помогите. На 20 июля назначено внеочередное собрание акционеров ОАО.

В повестку дня включен вопрос о досрочном прекращении полномочий действующего ген директора.

Ген директор решил тянуть время, и уходит на больничный. Ответьте пожалуйста на вопрос: если в день проведения внеочередного собрания ген директор формально будет находится на больничном, то не будудет ли решение собрания о досрочном прекращении его обязанностей нарушать трудовое законодательство? Ведь насколько мне известно, нельзя увольнять работника если он болен или нах-ся в отпуске. И как нам юридически грамотно избавиться от этого злыдня?

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 20 Личная консультация
    04.07.2001 09:21

    Уважаемый Айрат!

    Отношения упомянутого Вами злыдня с акционерным обществом регулируются - в части назначения на должность - законом "Об АО", а трудовые отношения - КЗоТ РФ и контрактом.

    Таким образом для "ИЗБАВЛЕНИЯ" от последнего необходимо не только его переизбрание, но и расторжение трудового договора (контракта).

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение