Обязательно ли предоставлять очередной отпуск внешнему совместителю только вместе с отпуском по основной работе?

вопрос №19953
прочитан 159 раз

Уважаемая Ирина! Ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском на основной работе - п.6 Постановления Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ВЦСПС от 09.03.1989г. "Об утверждении положения об условиях работы по совместительству".

Королева Наталья Сергеевна

Похожие вопросы

юрист Исаев Роман Сергеевич:

Здравствуйте, в данном случае вы можете предоставить отпуск, если до получения отпуска по беременности и родом у нее был неотгулянный отпуск.


юрист Кашенцева Светлана Валерьевна:

Нет, до достижения ребенком 3-х лет сократить не имеют право.


юрист Ларин Олег Юрьевич:

Здравствуйте, Ольга Николаевна! У Вас в данном случае три варианта: 1. Разделить отпуск на основном месте работы на две части. 2. Уволиться с внешнего совместительства.


юрист Малых Андрей Аркадьевич:

Имеете, если подписан договор именно по совместительству (должен быть отдельный).


юрист Кашенцева Светлана Валерьевна:

Да, в случае увольнения с места работы по совместительству вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за все периоды работы. Ст. 127 ТК РФ.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X