Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить гибкий график работы для сотрудников - детали и необходимая информация

13.11.2022, 15:44
• г. Тула

Скажите пожалуйста, при переходе на гибкий график работы нужно ли работникам прописать время начала и окончания работы или достаточно указать, что у работника гибкий режим работы 2 дня выходных при 40 рабочей недели, спасибо.

Читать ответы (1)
Время начала и окончания работы График работы работника Гибкий график работы Рабочая неделя График работы
Ответы на вопрос (1):

При, как Вы пишите "гибком" графике указывается время начала и окончания работы. Учет можно проводить как повременно, так и суммированно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
05.04.2016, 09:36

Изменение режима работы для работников - возможно ли указать срочную смену графика в уведомлении за 2 месяца?

Меняем режим работы работникам. Составили уведомление за 2 месяца. Но нам необходимо срочно в течении недели поменять график работы. Можно ли в уведомлении указать, что при согласии работника установить новый график с ___, т.е. через неделю. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Витальевна
12.03.2015, 04:35

Гибкое рабочее время - правила и особенности

Как правильно работать по такому графику? Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю. Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени. Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
07.02.2022, 20:56

Гибкий режим работы с нестандартными выходными - можно ли так прописать в трудовом договоре?

Можно ли работнику прописать в трудовом договоре, что он работает 40 часов в неделю, 2 выходных, но выходные по скользящему графику а режим работы при этом гибкий? Заранее срасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
07.02.2022, 18:42

Как оформить выходные по скользящему графику при гибком режиме работы сотрудника?

Скажите пожалуйста, если работнику установлен гибкий режим работы, можно ли как то прописать выходные по скользящему графику? Как это правильно оформить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
01.09.2015, 12:58

Вопрос гибкого режима рабочего времени и перевода с дневной на ночную смену без согласия работника

Может ли работодатель перевести работника с дневной смены в ночную, без согласия на это работника? В трудовом договоре прописан гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность дня определяются согласно графику рабочего времени, а сам график не прописан.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.12.2012, 15:24

Нужно ли работнику с неполным рабочим временем отдельный график работы, помимо трудового договора?

Если в трудовом договоре работника указан режим неполного рабочего времени, продолжительность рабочего дня (4 часа в день), время начала и окончания работы, нужно ли еще для этого работника утверждать и вводить отдельный график работы - наравне с обычными графиками работы для остальных работников - или достаточно только заключить трудовой договор? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
10.07.2017, 06:28

Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре

Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно. Вот мой вариант, правильный ли он? "Работнику устанавливается посменный график работы. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерыв в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем ежемесячно. Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Продолжительность смены не более 8 часов».
Читать ответы (1)
Артем
27.11.2014, 14:32

Режим работы с выходными по скользящему графику и нормированным рабочим днем - 5/2 или 2/2?

Какой график работы (5/2 или 2/2) описывает следующий пункт Работнику устанавливается режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику, нормированный рабочий день, сумированный учет рабочего времени...
Читать ответы (1)
Юлия
22.01.2009, 08:28

Если это будет гибкий режим работы, то нужно его отражать в трудовом договоре?

Скажите будет ли считаться гибким режим рабочего времени у работника, если рабочий день с 8 до 17 часов в организации, а данный работник приходит каждый день к 11 часам и уходит в 19-20 часов например? В трудовом договоре у него и правилах внутр. Труд. распорядка закреплён ненормированный рабочий день, за которые он получает 3 дня к отпуску. Про гибкий режим работы ничего несказано. Если это будет гибкий режим работы, то нужно его отражать в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.03.2020, 10:23

Режим работы для внутреннего совместителя при пятидневной рабочей неделе.

Как правильно прописать выходные дни при пятидневной рабочей неделе (или какой правильный режим (график) работы будет) внутреннего совместителя, если по основной должности работник работает сутки через трое?
Читать ответы (1)