Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель вменить вахтовый метод для работников иногородних.

14.11.2022, 09:41
• г. Якутск

Может ли работодатель вменить вахтовый метод для работников иногородних.

Читать ответы (1)
Вахтовый метод
Ответы на вопрос (1):

Да, если место работы будет иное, отличное от места нахождения самой организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
18.10.2019, 15:59

Возможно ли принимать работников по срочному трудовому договору при переходе на вахтовый метод работы?

Наша организация хочет перейти на вахтовый метод работы. Можем мы при вахтовом методе работы принимать работников по срочному трудовому договору?
Читать ответы (2)
Эдуард
04.05.2020, 04:04

Может ли работодатель перевести сменщиков на вахтовый метод и вынудить к увольнению?

Может ли принудительно работодатель уволить либо перевести на вахтовый метод работников, с которыми договор был в режиме графика/смен. То есть перевести сменный персонал на вахтовый метод. И в случае отказа работника, работодатель в праве расторгнуть настоящий договор?
Читать ответы (1)
Артем
30.01.2017, 21:37

Работодатель нарушает закон, не организуя доставку для работников вахтового метода проживающих в поселках

Я работаю вахтовым методом 7/7, но по документам у нас "сменный" график. Ежедневную доставку к месту посоянного проживания работодатель не организовывает, проживаем в вахтовых поселках, в вагончиках. Никаких доплат или за вахтовый метод нет. Нарушает ли рабодатель закон?
Читать ответы (3)
Дмитрий
19.02.2016, 10:00

Ищу информацию о вахтово-экспедиционном методе труда и его регулировании в НПА

Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?
Читать ответы (2)
Виктор
22.02.2010, 21:01

В договоре указано: иногородних - обеспечить жильем.

Понятие "иногородний" в юридическом отношении? (В договоре указано: иногородних - обеспечить жильем. Я живу за пределами города. Являюсь ли я в этом отношении иногородним?)
Читать ответы (1)
Ирина
05.12.2014, 16:13

Применение вахтового метода работы в организации - особые условия для иностранных граждан Украины

В организации действует вахтовый метод согласно Локальным нормативным актам Общества ООО. При заключении работником иностранцев граждан Украины работающим по патенту, может ли вахтовый метод не применяться?
Читать ответы (1)
Галина
18.06.2018, 08:19

Может ли ООО имея вахтовый метод работы, начислять полевое довольствие одновременно с вахтовой надбавкой сотрудникам. Спасибо!

Может ли ООО имея вахтовый метод работы, начислять полевое довольствие одновременно с вахтовой надбавкой сотрудникам. Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
26.05.2017, 14:24

Вопрос - Законно ли отказываться работодателю в компенсации жилья на вахте, если она была включена в надбавку за вахтовый метод?

Законно ли, если работодатель по соглашению с работником не будет компенсировать ему жилье на вахте? (К примеру, если условно они включили эту компенсацию в надбавку за вахтовый метод между собой).
Читать ответы (1)