Должен ли начальник отдела, который идет в отпуск, в заявлении на отпуск указать, на кого возложить его обязанности.

• г. Владивосток

Должен ли начальник отдела, который идет в отпуск, в заявлении на отпуск указать, на кого возложить его обязанности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Поскольку начальника отдела отправляет в отпуск руководитель, то последний и издает приказ о временном возложении обязанностей на одного из сотрудников отдела

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Мария
10.11.2014, 10:23

Вопрос возложения обязанностей начальника отдела образования в случае его отпуска

Отдел образования администрации - самостоятельное юрлицо. В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно ли распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста или начальник отдела сам своим приказом должен возложить обязанности на специалиста?
Читать ответы (3)
Мария
10.11.2014, 10:21

Процедура возложения обязанностей начальника отдела образования в отсутствие руководителя

Отдел образования администрации - самостоятельное юрлицо. В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно ли распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста или начальник отдела сам своим приказом должен возложить обязанности на специалиста? Спасибо.
Читать ответы (3)
Мария
10.11.2014, 12:57

Процедура назначения временного руководителя в отделе образования при отпуске начальника

В следующем вопросе. Отдел образования является самостоятельным юрлицом. В случае, если начальник отдела образования уходит в отпуск нужно распоряжение администрации о возложении обязанностей начальника отдела образования на другого специалиста или начальник отдела сам своим приказом должен возложить обязанности на специалиста?
Читать ответы (1)
Мария
18.09.2018, 12:07

Возможности замещения начальника отдела во время декретного отпуска

Правильно ли я поняла: начальник отдела уходит в декрет. На его место мы планируем поставить заместителя начальника на декретную ставку. На сколько это правомерно? Или правильнее будет временно возложить обязанности начальника отдела на период декретного отпуска начальника, без записи в трудовой книге?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.06.2016, 12:30

Возможно ли временно передать обязанности начальника отдела работнику из другого отдела во время отпуска с доплатой?

Можно ли на время отпуска начальника отдела, возложить некоторые обязанности на работника из другого отдела, который согласен, соответственно с доплатой? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алла
31.07.2017, 12:29

Организационные меры в связи с отпуском и нетрудоспособностью начальника и заместителя

Начальник уходит в отпуск с 30.06. по 27.07. Написали приказ на отпуск. Сделали еще один приказ, о том, что на время отпуска с 30.06 по 27.07. все обязанности возложить на заместителя начальника. 10.07. начальнику делают операцию, т.е начинается больничный, ориентировочно на 2 месяца. Как быть с заместителем? Нужно сделать приказ, что в связи с временной нетрудоспособностью, возложить обязанности начальника на заместителя, но теперь уже с 28.07.? Где найти образец такого приказа? Кто подписывает данный приказ? Начальник или заместитель сам себе? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
31.01.2013, 17:03

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?
Читать ответы (1)